Sabtu, 05 Juni 2010

PUBLIC TRANSPORTATION

The train is the transportation of vehicles with the power of motion, either walking alone or bundled with other vehicles, which will be or are moving on rails. The train is a means of mass transportation that generally consists of a locomotive (vehicle with a power walk on his own motion) and a series of cart or carriage (coupled with other vehicles). Train or car circuit is relatively large size so it can accommodate a passenger or goods on a large scale. Because of its nature as an effective mass transport, some countries try to use as a maximum as the main mode of transportation both in land transport in the city, intercity, and interstate.Types of trains:
1.Steam train
2.Diesel trains
3.Electric rail
Conventiona lrail trains Conventional trains in Jakarta Kota Station Conventional rail train is the train which are common. Using rail consisting of two metal rods placed in the bearings.
Monorail railway (single track railway) is a railway track as the trains do not usually found. These tracks consist of only one iron rod. The location of the railway is designed to hang on the rail or on the rail. Since efficient, typically used as a means of urban transportation, especially in metropolitan cities of the worldand is designed much like the overpass. Train surface (surface)
The train runs above ground surface. Generally the train more frequently encountered is the train of this type.
Construction cost for the train is the cheapest compared to the surface of an underground or an elevated Elevated train (elevated) Railroad overpass to walk on with the aid of poles, this is to avoid crossing a parcel, so as not to require railroad crossing gate. Costs incurred approximately 3 (three) times the distance of the train with the same surface, eg for surface rail will require $ 10 million for the railway overpass requires funding $ 30 million. Underground railway (subway) Subway is the train that runs beneath the ground (subway). Trains of this type built by building tunnels under the ground as the railway.
In terms of usage
1.Passenger Train
2. Goods Train

Selasa, 25 Mei 2010

THE PROBLEM OF JABODETABEK’S TRAIN

NAMA : ETA NOVITA
KELAS : 4EA01
NPM : 10206324


THE PROBLEM OF JABODETABEK’S TRAIN

The train is one of the many public transport used by the public. Lots of people choosing rail as a means of transportation to get to its destination, like a student who went to use the train to campus, the school children who use the train to go to school, employees went to use the train to his office and many more. they go from Bogor to Jakarta or from jakarta to bogor. jabodetabek railway train consisting of a very diverse economy, the economic train ac, ferns trains, express trains bogor, jakarta express trains, express trains Bojong, and depok express train. they go from Bogor to Jakarta or from jakarta to bogor. Jabodetabek railway train consisting of a very diverse economy, the economic train ac, ferns trains, express trains bogor, jakarta express trains, express trains Bojong, and depok express train. many problems on the train jabodetabek crime occurs among many in the train like plundering and sex of abuse. Another problem is about the train schedule, many a late train schedule ranging from one hour, two hours or even up to three hours.


Which in turn causes the accumulation of passenger trains at the station. why every day the train schedule is always experiencing delays, but the train is one important means of transportation which are widely used by the community. community certainly did not expect the problem will continue, hopefully the government can overcome all the problems experienced by the train jabodetabek and certainly the government can provide reasonable facilities for smooth and comfortable passenger train.

Senin, 24 Mei 2010

Tugas Bahasa Inggris public transportation

Nearly all Jakartan motorists must have experienced this frustrated situation: Getting trapped in traffic chaos when traffic lights don’t work. Such an incident can happen at any time.The problem is that the Jakarta Transportation Agency, responsible for managing the traffic light system, often takes a long time to fix them. Why does it take so long for the agency to take action? The answer is: This megapolitan city still uses out of date traffic light technology.
Such a sluggish response to fix malfunctioned traffic lights is blatant evidence that the city authorities are not serious about easing traffic problems. We regret that the city leadership — the governor and his staff as well as the city councilors — do not allocate adequate funds to modernize the traffic lights, one vital piece of traffic infrastructure in a great city like Jakarta.
Any malfunction of the instrument will undoubtedly worsen the traffic chaos in the city, particularly if it cannot be immediately fixed. The absence of such an integrated system causes a malfunction at each traffic junction — thus is unable to transfer information from one junction to another.
It is understandable that motorists often complain about unfair periods of traffic light changes, particularly at junctions that are not equipped with countdown timers.
We welcome any effort to ease the problems as Jakartan motorists have long been suffering from daily traffic congestion in the morning and evening peak hours.
We know that there are many things the city must do to ease traffic, including efforts to improve the service of public transportation, which many believe is the key in fixing the city transportation problems.
But it is also not less important to facilitate motorists with modern traffic infrastructure such as an integrated traffic light system, so that any malfunction can immediately be detected and fixed. That is one example of what taxpayers’ money should be spent on.



ETA NOVITA
10206324
4EA01

Rabu, 28 April 2010

BERBISNIS LEWAT FACEBOOK

Faceebook mungkin kata tersebut sudah tidak asing lagi di masyarakat, mulai dari anak-anak hingga orang dewasa baik yang di kota maupun yang di desa pasti mengetahui apa itu facebook bahkan mempunyai akun di facebook tersebut. Apa sih facebook itu? Facebook adalah situs jejaring sosial, situs pertemanan. Facebook help you connect and share with the people in your life. Situs pertemanan sama seperti situs pertemanan lainnya seperti friendster, twitter dan lain-lain. Tapi kini facebook bukan hanya menjadi suatu situs pertemanan kini banyak para pengguna facebook menjadikan akun facebookinya sebagai media bisnis, mulai dari berjualan pernak-pernik, pakaian, tas, sepatu, hingga alat-alat elektronik. Hanya dengan men-tag foto dari produk yang dijual kepada orang lain maka secara langsung sudah dapat menawarkan produk tersebut kepada orang lain dan orang lain dapat melihat produk yang di jual melalui foto. Transaksi tawar-menawar pun dengan cepat langsung dilakukan, mulai dari bertanya berapa harganya? Bisa lebih murah tidak? Warnanya apa saja? Modelnya apa saja? Dan lain-lain. Tidak di pungkiri lagi berbisnis lewat facebook tentunya akan lebih efektif dalam hal waktu, biaya dan tenaga. Mungkin itu bisa menjadi salah satu keuntungan memiliki facebook selain bisa terus menjalin komunikasi dengan orang lain kita juga bisa memperoleh hasil dari bisnis yang dimiliki.

Tugas surat complaint

Mr. Cahyono
Complaint about service contract
PT.Angin tbk
Jln,Gunung kawi
Bogor 16600

Dear: Mr. Cahyono

I am writing to express my continuing dissatisfaction with your company’s service on my road grinding equipment. When your mechanic is called, he rarely arrives within the four-hour time period designated by our contract. He also appears to be lacking in knowledge and experience with my equipment.
The short warm-weather season here does not allow for work stoppages and equipment breakdowns. If I’m to renew my contract, we must review the issues of equipment failure, repair personnel, and downtime.
Please call at your earliest convenience.

Sincerely
Eta Novita
0856664546478
Complaint about service contract

Sabtu, 03 April 2010

surat

Mr Arvin suarja and Miss Rika azhar
jl tamrin 1 001/006
Bogor
16630

Dear Arvin and Rika,
Congratulations on your forthcoming wedding, I write to send you my very best wishes for your wedding day and for your future together. I am so pleased to hear of your wedding announcement, I know that you two were made for each other and fit together like two peas in a pod.
Thank you for your invitation to the wedding, I am please to let you know that Sabeni and I will be attending the wedding. We are both looking forward to sharing your big day and celebrating this most happy time in both of your lives.
Sending you our very best wishes for your wedding day and for your future together.

Your friend always,
Eta

Minggu, 07 Maret 2010

NON TARIFF TRADE BARRIERS ‘MISGUIDED’

Irvan Trisnabudi
Jakarta Globe Monday, februari 22,2010


Analysts and bussiness leaders have criticized the goverment’s attempt to limit the impact of the Asean-china Free Trade Agreement by imposing non-tariff barriers, claiming this approach will be in effective and costly.
The goverment has said it will protect the domestic market from a likely flood of cheap chinese goods by strengthening national quality standars on imported products and requiring imports of certain goods to be shipped trought five designated ports.
But while the trade and industry ministries are appealing for more money to support thesenon tariff barriers, business leaders believe the goverment should focus on helping domestic industry rather than restricting foreign competitors.
“I think it’s better for the goverment to pay more attention to thigs that are keeping our businessess from getting more competitive, such as relatively high interest rate,” said Djiman to secretary general of the Indonesian Employers Association (Apindo).
Ernovian Ismy, secretary general of the Indonesian Textile Association (API), echoed this. “The budget for monitoring the flow of illegal imports allowcated to the Trade Ministry should not be increased because if imports are only allowed in specific entry points, it already decreases monitoring costs. More budget should be allocated for lowering lending interest rates,” Ernovian said.
Juniman an economist at PT Bank International Indonesia argued that without better financing, the non-tariff barriers would not be efective. He sugessted the money would be better spent supporting domestic industry in more direct ways.
“We wouldn’t need these non-tariff barriers if our industries could compete with china’s,” he said. “I doubt the two non-tariff bariers schemes could perform up to their maximum potencial, because it’s hard for the goverment to be able to completely fulfill the additional budget and facilities demanded by both ministries”.
To meet intenational guidelines on product quality, the goverment has been enforcing the Indonesian National Standars (SNI) certification process on certain finished-good imports since 2001.
At the end of last year, it added a number of new products including mineral water, tires, helmet, gas-tank regulators and safety equipment to the list of those that must meet the standars.
The goverment also plans to enforce the rules more stringently to ensure that lower-quality imports are kept out. But according to Agus Tjahyana the Ministry of industry’s secretary general, the goverment needs more invesment from the private sector and help from universities that process laboratory testing facilities if it’s to be able to enforce the standars.
Agus said the current total of 500 labs was insufficient to conduct the requaired testing on more than 2000 different product standars. “for example, to take care of the SNI for all imported helnets coming to Indonesia, we only have one laboratory, located in Bandung,” Agus said.
“We would need at least five more to keep up with the millions and millions of helmets flowing into our country.” Djimanto also said the existing infrastucture was inadequate to ensure that the standars are properly enforced.
“We still see many products in retail markets that fail to meet the required SNI,” hesaid. Subagyo the Trade Ministry’s director general for domestic trade said the Rp 15billion annual budgets for monitoring illegal imports was insufficient. He called for the goverment to double it at the last.

VOCATIONAL SCHOOLS URGED TO FOCUS ON ENTREPRENEURSHIP

Ulma Haryanto
Jakart Globe, Wednesday februari 24 2010

Certification for skills and competency was not enough for vocational high schools, a goverment official said on Tuesday adding that entrepreneurship was also needed to cut the country’s steep unemployment rate.
“Getting certification does not mean that they are guaranted a job. What we would like to push here is the entrepreneurial skills of our graduates so that they can depend on themselves to create jobs,” said joko sutrisno, director of vocational schools at the Ministry of National Education.
“Certification are just a way to identify a skill. To increase employment opportunity, the economy has to be stimulated by creating more businesse. That is why entrepreneurial skills are very important.”
According to ministry data 25 million high school and vocational school graduates were unemployed in 2009 compared with 3.8 million with bachelor’s degrees and three million holding university diplomas.
Deputy education minister Fasli Jalal has said the ministry, to gether with the ministry of manpower and transmigration, would tell employers to start outlining the certified skills needed to quality for jobs.
Taufik Yudi Mulyanto, head of the jakarta education agency, said vocational schools played a strategic role in a city, “where there are a alot of job opportunities that can be created and a lot of manpower available.”
He also said trade schools should apply for international certification so their students would be qualified to work anywhere in the world.
But Joko dismissed more certification as “an easy answer,” and said it was important for graduates to be able to create their own job opportunities so did not “just graduate with a certificate but can’t find work anywhere.”
Over the past two years, vocational schools have been including industry-specific skills to boost students abilities to start their businesses in various fields such as computing, automotive, construction, hospitality and in the creative arts.
Trade schools Joko said were also encouraged to work with industry partners and invite experts from the field to assist instuctors. Noor fuadiyah zuhaedah from prestasi junior indonesia, an entrepreneurial education institution assisting vocational schools said to increase business acumen students were encouraged to under take extracurricular activities such as assisting at school can teens or launching recycling or small accessories bisinesses.

Senin, 22 Februari 2010

LATE SURGE LIFTS 2009 GDP PAST FORECAST

LATE SURGE LIFTS 2009 GDP PAST FORECAST


Ardian Wibisono & Muhammad Al azhari
Jakarta Globe Thursday,February 11,2010


Indonesia posted full-year economic growth of 4.5 percent in 2009, slightly higher than the goverment’s forecast, thanks to better-than-expected exports and resilient consumer spending, the central statistic agency said on Wednesday.
The news was welcomed by finance minister Sri Mulyani Indrawati and Hatta Rajasa, the coordinating minister for the economy.
“for sure, the 4.5 percent growth is higher than what the goverment had been projecting at the 4.3 percent. This shows that growth in the fourth quarter was remarkably strong,” Sri Mulyani said.
Indonesia posted year-on year growth of 5.4 percent in the fourth quarter, according to the statistic agency also known as the BPS. That was stonger than the 4.4 percent average prediction from a survey of economists by the jakarta globe.
Fourt-quarter GDP growth was the highest since the third quarter of 2008, when the economy expended by 6.25 percent according to revised data from BPS.
“this will be our basis for reviewing the supporting factors that helped our economy” Sri Mulyani said.
Hatta said that goverment would look to futher stimulate investment, address botle-neck problems and stoke the economy with infrastructure projects.
Indonesia coped better than neightboring economies during the global slowdown because it relies less on exports and consumer spending was boosted by the elections and the goverment’s fiscal stimulus package, said slamet sutomo deputy to the head of the BPS.
“Indonesia is not like singapore. Their economy is 100 percent reliant on exports, so when the global crisis occured, singapore immadiately collapsed” slamet said.
Gundy cahyadi an economist from IDEAGlobal in singapore, sid: “Data came in strong, which is positive for sentiment on the economy, but the modest reaction in market seems to indicate that the market is still very much focused on external rather than domestic forces.”
In 2009 indonesia’s non oil and gas exports totaled $ 97.5 billion, a 9.7percent decline from 2008. The figure was still better than most forecast. Early in the year it was widely predicted exports would plunge 10 percent to 15 percent as a result of the global downturn. In 2008 exports grew 4.9 percent in 2009 from a year ago, slowling slightly from the 5.34 percent pace in 2008. Consumption accounted for 58.6 percent of the country’s gross domestic product in 2009 compared with 60.6 percent in 2008. Exports accounted for 24.1 percent of GDP down from 29.8 percent in 2008. Investment made up 31.1 percent up from 27.7 percent and the contribution from state spending inreased to 9.6 percent from 8.4 percent in 2008.

Berkembangnya Restoran-Restoran Cepat Saji

Berkembangnya Restoran-Restoran Cepat Saji

Oleh: Eta Novita


Sekarang ini persaingan bisnis di bidang pangan sangatlah pesat, banyak entrepreneur yang membuka restoran-restoran dari yang berskala kecil hingga berskala besar. Namun usaha yang sangat pesat ialah restoran-restoran yang menyajikan makanan cepat saji. Dapat dilihat pada setiap pusat perbelanjaan sangatlah banyak restoran yang berkonsep makanan cepat saji. Konsepnya pun beragam terdiri dari restoran cepat saji yang menyajikan makanan ala western food seperti fried chicken, hamburger, sandwich. Italian food seperti spaghetti, lasagne, macaroni. Dan juga ala japannese food seperti ebi katsu, tempura, teriyyaki dan lain-lain.
Tetapi justru makanan cepat saji tersebut yang sangat diminati oleh konsumen. Itu semua dapat dilihat dari banyaknya customer yang lebih memilih mendatangi restoran cepat saji dibandingkan restoran lain. Dapat dimaklumi mengapa konsumen lebih menyukai untuk mendatangi retoran cepat saji yaitu adalah karena harga yang ditawarkan oleh restoran cepat saji lebih murah, selain itu pada restoran cepat saji biasanya menawarkan makanan berupa paket-paket yang tentunya sangat menarik sehingga konsumen lebih suka memilih menu paket yang ditawarkan oleh restoran cepat saji tersebut.
Walaupun sebenarnya rasa maupun kualitas dari makanan tersebut sangatlah berbeda dengan makanan yang bukan dari restoran yang berkonsep cepat saji. Tetapi itu semua tidak menjadi alasan untuk tidak membeli makanan dari restoran cepat saji. Permintaan konsumen untuk makanan cepat saji sangatlah besar sehingga bertambah banyaknya restoran-restoran yang berkonsep menyajikan makanan cepat saji. Banyaknya permintaan sehingga timbul pula penawaran yang ikut pula berkembang pesat.
Banyaknya minat konsumen untuk lebih memilih makanan cepat saji pun kembali lagi kepada kondisi ekonomi masyarakat yang berpendapatan cukup, sehingga minat atau keinginan untuk membeli makanan cepat saji lebih tinggi karena dilihat dari segi harga yang jauh lebih murah dan ditawarkan dengan berbagai macam paket-paket yang lebih ekonomis.
Oleh sebab itu lah restoran yang menyajikan makanan cepat saji sangat berkembang pesat karena minat konsumen pun tinggi atas makanan tersebut. Konsumen dapat menikmati makanan dengan ala dari luar negri yaitu western, italian, japanesse food dan lain-lain.

INVESTMENT PRODUCT BANNED FOR NOW

INVESTMENT PRODUCT BANNED FOR NOW


Yohannes Obor
Jakarta Globe Friday,February 19,2010

The capital market and financial Institutions SupervisorAagency on Thursday ruled that fund managers are no longer allowed to raise public money via discretionary funds until a regulation governing the investment product is enacted in march.
Djoko Hendratto, head of investment management at the agency which is known as Bapeppam-LK, said existing discretionary funds would have to adaptance the regulation was issued.
“we are still drafting rules on bilateral and collective funds management contracts. Once the rules are issued, the issuance of traditional bilateral and collective funds management contracts will be prohibited,” Djoko told the jakarta globe on Thursday.
A discretionary fund is a two party investment contract between a fund manager and an individual customer. Bapepam-LK has not regulated this business as the transaction only involves two parties.
However recent cases of alleged fraud caused cusromer to suffer multitrillion-rupiah losses, prompting Bapepam-LK to draft a reglulation on discretionanry funds.
One such scandal involvedPT Antaboga Delta Securitas, an affiliate of the former PT Bank Century, whose customer lost up to Rp 2.5 trillion.
Djiko earlier said that under the planned regulation, investment managers will be requaired to separate discretionary funds between customers’ accounts and the accounts of investment managers and put the customers’ funds in custodian banks.
Investment managers are also requaired to offer bilateral investments contract in a certain nominal value, as discretionary funds impose higher risk than investments in mutual funds, he said.

Selasa, 16 Februari 2010

UBS says Indonesia's economic growth to reach 6 percent in 2010, 2011

JAKARTA, Oct. 28, 2009 (Xinhua News Agency) -- Spurred by strong domestic demands, increasing government spending and presumed-stable security and political condition, Indonesian economic growth would reach 6 percent in 2010 and 2011, UBS (NYSE:UBS) said on Wednesday. 28, 2009 (Xinhua News Agency) - spurred by strong domestic demands, increasing government spending and Presumed-stable security and political condition, Indonesian economic growth would reach 6 percent in 2010 and 2011, UBS (NYSE: UBS) said on Wednesday.

Speaking in a session to convey his outlook on Indonesia's economy in 2010, Edward Teather, the UBS Executive Director and Senior Economist at Singapore-based UBS ASEAN Research office, said that Indonesia's growth forecast is based on improving confidence along with the pro-growth policies on the part of President Susilo Bambang Yudhoyono who was re-elected. Speaking in a session to Convey his outlook on Indonesia's economy in 2010, Edward Teather, the UBS Executive Director and Senior Economist at UBS Singapore-based ASEAN Research Office, said that Indonesia's growth forecast is based on improving confidence along with the pro-growth policies on the part of President Susilo Bambang Yudhoyono who was re-elected.

"We expect Indonesia to record a less exciting, but relatively stable, economic growth profile through 2011," the senior analyst at the Swiss-based financial and investment institution said. "We expect Indonesia to record a less exciting, but Relatively stable, economic growth profile through 2011," the senior analyst at the Swiss-based financial and investment institution said.

He added that Indonesia's improving economic growth in the following years would be greatly affected by the global economy that started to be recovered from the crisis that has been lingering since late last year. He added that Indonesia's improving economic growth in the following years would be greatly affected by the global economy that started to be recovered from the crisis that has been lingering since late last year.

On the part of Indonesia, the economic recovery has been starting in the last few months with indicators seen in the increasing sales of motorcycles, household electricity and cements in domestic market, Edward added. On the part of Indonesia, the economic recovery has been starting in the last few months with indicators seen in the increasing sales of motorcycles, household electricity and cements in domestic market, added Edward.

With less dependence on export, he said that Indonesian economic growth would be one of the highest in Asian economies other than China and India, the two Asia's emerging economy countries. With less dependence on exports, he said that Indonesian economic growth would be one of the highest in Asian economies other than China and India, the two of Asia's emerging economy countries.

Furthermore Edward estimated that Indonesia's Gross Domestic Product (GDP) growth would reach 4 percent this year and continue to be increasing up to 5.3 percent in 2010. Furthermore Edward estimated that Indonesia's Gross Domestic Product (GDP) growth would reach 4 percent this year and continue to be increasing up to 5.3 percent in 2010.

Apart from that, the UBS senior analyst estimated that Indonesia's inflation rate on Consumer Price Index (CPI) basis would reach at a range of 4 to 6 percent in 2010 at the latest, with regular inflation would increase from 2.4 in September this year to 7 percent by the end of 2010. Apart from that, the UBS senior analyst estimated that Indonesia's inflation rate on Consumer Price Index (CPI) would reach base at a range of 4 to 6 percent in 2010 at the latest, with the regular inflation would increase from 2.4 in September this year to 7 percent by the end of 2010.
(Source: iStockAnalyst ) (Source: iStockAnalyst)

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=id&tl=en&u=http%3A%2F%2Fwww.istockanalyst.com%2Farticle%2FviewiStockNews%2Farticleid%2F3585843

Why Indonesia's Economy and ETF May See Higher Growth

September 19, 2009 at 1:00 am by Tom Lydon
Indonesia is doing something right and its economy, as well as its related exchange traded fund (ETF), may produce higher-than-expected growth in the coming years.

High spending on legislative and presidential elections along with increases in government expenditure disbursements allowed the World Bank to revise projections for Indonesia's growth this year upward to 4.3% from 3.5%, reports Aditya Suharmoko for The Jakarta Post . High spending on legislative and presidential elections along with increases in government expenditure disbursements allowed the World Bank to revise projections for Indonesia's growth this year upward to 4.3% from 3.5%, reports Aditya Suharmoko for The Jakarta Post.

The World Bank estimates Indonesia's economy will reach 5.4% growth in 2010, while the Indonesian government is shooting for a 5.5% growth target for 2010. The World Bank estimates Indonesia's economy will reach 5.4% growth in 2010, while the Indonesian government is shooting for a 5.5% growth target for 2010.

Indonesia's domestic market and its low reliance on exports allowed the economy to dodge the full force of the global financial crisis. Indonesia's domestic market and its low reliance on exports allowed the economy to dodge the full force of the global financial crisis. The country also has a strong banking sector and sound macroeconomic management. The country also has a strong banking sector and sound Macroeconomic management.

The Indonesian government is continuing to disburse its stimulus, which is driving up domestic demand, a key factor in the country's economic growth. The Indonesian government is continuing to disburse its stimulus, which is driving up domestic demand, a key factor in the country's economic growth. The government believes deficit will run at 2.4% of GDP for 2009, while the World Bank forecasts a 2.2% GDP deficit. The government believes will run deficit at 2.4% of GDP for 2009, while the World Bank forecasts a 2.2% GDP deficit.

* Market Vectors Indonesia ETF (NYSEArca: IDX ) : up 34.5% in the last three months Indonesia Market Vectors ETF (NYSEArca: IDX): up 34.5% in the last three months

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=id&tl=en&u=http%3A%2F%2Fwww.etftrends.com%2F2009%2F09%2Fwhy-indonesias-economy-etf-may-see-higher-growth.html

Indonesia's improving economic condition. (FOCUS) (Statistical data)

The global economic condition has shown sign of recovery. Indonesia will also gain from the revival of the world economy allowing the country to increase exports. Indonesia will also gain from the revival of the world economy of allowing the country to increase exports. Bank Indonesia is optimistic the country's economy will grow higher than previously expected in 2009 and 2010. Bank Indonesia is optimistic the country's economy will grow higher than previously expected in 2009 and 2010. In 2009, the country's economy is forecast to grow 4%-4.5% or higher than previous estimate of 3.5%-4%. In 2009, the country's economy is forecast to grow 4% -4.5% or higher than previous estimate of 3.5% -4%. In 2010, the economy is forecast to expand 5%-5.5%. In 2010, the economy is forecast to expand 5% -5.5%.

The trend is also indicated by growing domestic consumption and exports in the third quarter of 2009. The trend is also indicated by growing domestic consumption and exports in the third quarter of 2009. Increase was recorded in the exports of coal, crude palm oil and copper. Increase was recorded in the exports of coal, crude palm oil and copper. Domestic demand rose as indicated by increase in retail sales. Domestic demand rose as indicated by increase in retail sales.

Domestic demand Domestic demand

Increase in domestic demand is indicated by 4.8% growth of... Increase in domestic demand is indicated by 4.8% growth of ...

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=id&tl=en&u=http%3A%2F%2Ffindarticles.com%2Fp%2Farticles%2Fmi_hb150%2Fis_200909%2Fai_n42074336%2F

Euro Zone Economic Needs Stronger Management: Draghi

By Gavin Jones

ROME (Reuters) - The fragility of the euro zone economy and public finances underline the need to extend and strengthen euro-wide economic management, European Central Bank Governing Council Member Mario Draghi said on Saturday. ROME (Reuters) - The fragility of the euro zone economy and public finances underline the need to extend and strengthen the euro-wide economic management, the European Central Bank Governing Council member Mario Draghi said on Saturday.

"The euro is solid," Draghi told a gathering of market operators in Naples," but he called on the EU to extend and reform its economic structures "with the same vigor it devoted over the years to consolidating government budgets." "The euro is solid," Draghi told a gathering of market operators in Naples, "but he called on the EU to extend and reform its economic structures" with the same Vigor it over the years devoted to consolidating government budgets. "

Draghi said investors will buy new securities issued by Greece, whose debt crisis has roiled markets in recent weeks, so long as the government "adjusts its budget with determination, with careful monitoring by the European Commission and the ECB." Draghi said investors will buy new securities issued by Greece, whose debt crisis has roiled markets in recent weeks, so long as the government "adjusts its budget with determination, with careful monitoring by the European Commission and the ECB."

More broadly, he said all governments should spell out how they plan to rein in budget deficits and debt levels which surged during the recession of 2008 and the first half of 2009. More broadly, he said all governments should spell out how they plan to rein in budget deficits and debt levels, which surged during the recession of 2008 and the first half of 2009.

The euro zone economic recovery is fragile and there are no medium-term inflation risks, said Draghi, who is also Bank of Italy governor and president of the Financial Stability Board. The euro zone economic recovery is fragile and there are no medium-term inflation risks, said Draghi, who is also the Bank of Italy governor and president of the Financial Stability Board.

Euro zone inflation will rise only slightly from January's 1 percent rate and "no medium-term risk of inflation has emerged." Euro zone inflation will rise only slightly from January's 1 percent rate and the "no medium-term risk of inflation has emerged."

The benign price outlook, however, is accompanied by a faltering economic recovery in the 16-nation bloc, said Draghi, who is tipped as a possible successor to ECB chief Jean-Claude Trichet when Trichet's term expires in November 2011. The benign price outlook, however, is accompanied by a faltering economic recovery in the 16-nation bloc, said Draghi, who is tipped as a possible successor to ECB chief Jean-Claude Trichet when Trichet's term expires in November 2011.

"The return to growth is fragile, particularly in the euro area," Draghi said. "The return to growth is fragile, in particularly the euro area," Draghi said.

The euro zone economy grew by just 0.1 percent in the last quarter of 2009, data showed on Friday, slowing sharply from the 0.4 percent rate posted in the previous three months. The euro zone economy grew by just 0.1 percent in the last quarter of 2009, data showed on Friday, Slowing sharply from the 0.4 percent rate posted in the previous three months.

SOUND ITALIAN BANKS, WEAK ECONOMY ITALIAN SOUND BANKS, WEAK ECONOMY

Draghi said Italy's banks were sound and, having strengthened their capital bases, were "well placed to cope with the international environment." Draghi said Italy's banks were sound and, having strengthened their capital bases, were "well placed to cope with the international environment."

They will have to make "significant adjustments" to comply with regulatory changes proposed by the Basel Committee, but they nonetheless "start out from a better situation than other banking systems in terms of capital quality." They will have to make "significant adjustments" to Comply with regulatory changes proposed by the Basel Committee, but they Nonetheless "start out from a better situation than other banking systems in terms of capital quality."

However, the banks must still improve the service offered to retail customers, he said, calling for new legislation to ensure a "drastic simplification" of the opaque fee structure applied to credit facilities and overdrafts. However, the banks must still improve the service offered to retail customers, he said, calling for new legislation to Ensure a "drastic simplification" of the opaque fee structure applied to credit facilities and overdrafts.

At the European level, a new round of stress testing of the major EU banks has begun in recent weeks and the results will be released at the end of June, Draghi said. At the European level, a new round of stress testing of the major EU banks has begun in recent weeks and the results will be released at the end of June, Draghi said.

While Italy's financial system appears relatively solid, the broader economy is emerging from the recession exactly as it went into it, Draghi noted, "with a low growth rate, one of the lowest in Europe." While Italy's financial system appears solid Relatively, the broader economy is emerging from the recession exactly as it went into it, Draghi noted, "with a low growth rate, one of the lowest in Europe."

The euro zone's third largest economy contracted by 4.9 percent last year after shrinking 1.0 percent in 2008, and the Bank of Italy forecasts growth of just 0.7 percent this year. The euro zone's third largest economy contracted by 4.9 percent last year after Shrinking 1.0 percent in 2008, and the Bank of Italy forecasts growth of just 0.7 percent this year.

Draghi said falling employment levels would continue to weigh on already weak domestic demand and hurt prospects for recovery. Draghi said falling employment levels would continue to weigh on already weak domestic demand and hurt prospects for recovery.

(Editing by Andy Bruce) (Editing by Andy Bruce)

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=id&tl=en&u=http%3A%2F%2Fwww.bnet.com%2F2407-13071_23-393360.html

Government should butt out! - Economics - small business management - Brief Article - Economics - small business management - Brief Article

The less that government gets involved, the more small business will thrive, maintains Phillip Phan, professor of entrepreneurship, Rensselaer Polytechnic Institute, Troy, NY "If the U.S. is to learn anything from Taiwan, it's that big government should stay out of small business . " In the depths of the Asian economic crisis, Taiwan announced an annual growth of four percent. In the Depths Of The Asian economic crisis, Taiwan announced an annual growth of four percent. That is because nearly 70% of its economy is based on small to medium enterprises. That is because nearly 70% of its economy is based on small to medium enterprises.

As a business counselor for the New York State Small Business Administration and consultant to the World Bank, Phan urges less government interference with small business. As a business counselor for the New York State Small Business Administration and consultant to the World Bank, Phan urges less government interference with small business. In New York City, small-business owners spend 60% of their time and resources during the start-up phase clearing government regulations. In New York City, small-business owners spend 60% of their time and resources during the start-up phase clearing government regulations. If the state and Federal governments remove barriers to creativity and entrepreneurial drive--such as unnecessary licensing, fees, and permits--more people will consider starting businesses, he argues. If the state and Federal governments remove barriers to creativity and entrepreneurial drive - such as unnecessary licensing, fees, and permits - more people will consider starting businesses, he argues. As a result, local economies will thrive. As a result, local economies will thrive.

"The US technological boom is being driven by entrepreneurship," Phan indicates. "The U.S. technological boom is being driven by entrepreneurship," Phan Indicates. "One thing the government did right was to change the Telecommunications Act in 1996. By doing so, the government sent the message that it was serious about freeing the individual to pursue technological innovation without fear." "One thing the government did right was to change the Telecommunications Act in 1996. By doing so, the government sent the message that it was serious about freeing the individual to pursue technological innovation without fear."

However, this is only the beginning and is not enough. However, this is only the beginning and is not enough. "The US has pockets of incredible entrepreneurial activity like the Silicon Valley [in California], but we also have former industrial cities, such as Troy, NY, or Altoona, Pa., that have been decimated. Government won't bring wealth to those areas--entrepreneurship will." "The U.S. has pockets of incredible entrepreneurial activity like the Silicon Valley [in California], but we also have former industrial cities, such as Troy, NY, or Altoona, Pa.., That have been decimated. Government will not bring wealth to those areas - entrepreneurship will. "

http://translate.google.co.id/translate?hl=id&sl=id&tl=en&u=http%3A%2F%2Ffindarticles.com%2Fp%2Farticles%2Fmi_m1272%2Fis_2679_130%2Fai_81110761%2F

Rabu, 06 Januari 2010

Etika Bisnis di Jepang

oleh: Cahyono Rustam
http://www.aksesdeplu.com/etika%20bisnis%20jepang.htm

Jika Anda ingin berbisnis dengan Jepang, keberhasilannya sangat bergantung pada pemahaman budaya setempat. Karena itu, kenali tiga hal ini: wa, kao, dan omoiyari.

JEPANG merupakan contoh menarik perpaduan harmonis antara modern dan tradisional. ‘’Negeri matahari terbit’’ ini tidak hanya memancarkan sinar kemajuan industri dan teknologi, melainkan juga memiliki keunikan budaya yang tak tenggelam di tengah arus modernisasi. Jangan kaget jika di negeri dengan ekonomi terbesar kedua dunia ini Anda menjumpai segala sesuatunya berbeda secara fundamental. Budaya Jepang —dalam banyak hal bersumber pada spirit Konfusianisme dan Shintoisme— sangat mewarnai kehidupan sosial dan etos bisnis. Jepang memiliki budaya konteks tinggi yang sangat berbeda, khususnya dengan budaya Barat, yang lebih egaliter dan terbuka.

Pilar utama nilai-nilai budaya Jepang dikenal dengan wa (harmoni), kao (reputasi), dan omoiyari (loyalitas). Konsepsi wa mengandung makna mengedepankan semangat teamwork, menjaga hubungan baik, dan menghindari ego individu. Perlu diingat, pengaruh nilai wa dalam pola budaya Jepang terutama udaya bisnis— yaitu ekspresi tidak langsung dalam menyatakan penolakan.Orang Jepang tidak bisa berkata tidak. Dalam menyampaikan pendapat, mereka lebih mengutamakan konteks, tidak menyatakannya secara terbuka. Secara harfiah, kao berarti wajah. Wajah merupakan cermin harga diri, reputasi, dan status sosial. Masyarakat Jepang pada umumnya menghindari konfrontasi dan kritik terbuka secara langsung. Membuat orang lain ‘’kehilangan muka’’ merupakan tindakan tabu dan dapat menyebabkan keretakan dalam hubungan bisnis. Sedangkan omoiyari berarti sikap empati dan loyalitas. Spirit omoiyari menekankan pentingnya membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan dan kepentingan bersama dalam jangka panjang.



BUDAYA DAN IKLIM BISNIS

Memasuki abad ke-20, setelah kekalahannya dalam Perang Dunia II, Jepang mulai mengadopsi teknologi Barat dan menggenjot industri dalam negerinya. Sejak itu, Jepang mengalami pertumbuhan ekonomi yang cepat dan menjadi salah satu negara pengekspor paling sukses. Kini Jepang merupakan negara industri terkemuka, dengan iklim bisnis dan pasar terbuka yang ramah bagi investasi dan perdagangan asing. Meskipun Jepang mengalami proses modernisasi yang cepat, pola budaya dan tradisinya masih kental mewarnai praktek dan hubungan bisnis. Berikut gambaran praktek bisnis di Jepang pada umumnya.

*

Struktur dan hierarki dalam bisnis dan perusahaan Jepang sangat kuat. Hierarki yang kuat juga tercermin dalam negosiasi bisnis. Proses negosiasi biasanya dimulai dari executive level, kemudian dilanjutkan pada middle level. Meskipun demikian, keputusan dibuat secara kolektif.
*

Proses negosiasi bisnis dengan Jepang dikenal alot dan lamban. Namun adanya persaingan bisnis yang ketat dewasa ini mendorong pengambilan keputusan dibuat lebih cepat dan efisien.
*

Dalam budaya bisnis Jepang, senioritas sangat dihormati. Umur dan status biasanya terkait erat. Dalam pertemuan bisnis, posisi tempat duduk didasarkan pada tingkat senioritasnya.
*

Di Jepang, kontrak bisnis tidak otomatis diartikan sebagai kesepakatan akhir. Lebih penting dari itu adalah memelihara relasi dengan baik untuk kepentingan jangka panjang.

ETIKA BISNIS JEPANG: DO’S AND DON’TS

*

Kebiasaan umum di Jepang dalam perkenalan, menyambut, atau memberi salam adalah dengan ‘’membungkuk’’. Menyambut dan memberi salam hendaknya dilakukan dengan sopan dan penghormatan yang wajar. Jika relasi Anda membungkuk, pastikan bahwa Anda membalasnya, membungkuk serendah yang dilakukan oleh relasi Anda. Dalam hal tertentu, cukup dengan berjabat tangan. Dalam perkenalan, jangan menyapa relasi Jepang Anda dengan nama depannya. Orang Jepang lebih suka menggunakan nama belakangnya. Gunakan sebutan Mr, Mrs, atau menambah san pada nama keluarga. Misalnya, Mr. Hiroshima atau Hiroshima-san.
*

Pertukaran kartu nama (business card). Saling tukar kartu nama atau ‘’meishi’’ merupakan kebiasaan yang penting di Jepang. Pembicaraan bisnis selalu diawali dengan pertukaran kartu nama. Pemeo mengatakan, bisnis belum dapat dimulai sampai ada pertukaran kartu nama. Gunakan dua tangan pada waktu menyerahkan kartu, demikian pula sebaliknya ketika menerima. Pertukaran kartu nama dilakukan setelah ritual salam membungkuk usai dilaksanakan. Pada waktu menerima kartu nama dari calon relasi bisnis, tunjukkkan bahwa Anda telah mengamatinya dengan cermat dan saksama sebelum menaruhnya di atas meja atau memasukkannya dalam card case. Jangan memasukkan kartu ke dalam dompet, kantong celana, atau menulis pada kartu yang Anda terima. Tindakan ini dipandang sebagai tindakan tidak respek dan sopan. Kartu hendaknya dicetak dalam dua bahasa, di satu sisi bahasa nasional Anda dan pada sisi sebaliknya dengan bahasa Jepang. Hal ini untuk menunjukkan kemauan kuat Anda untuk berkomunikasi dengan relasi Jepang Anda.
*

Pertukaran cenderamata atau oleh-oleh. Membawa dan memberikan oleh-oleh merupakan bagian warisan budaya bisnis Jepang tempo dulu yang sangat penting. Pada era bisnis Jepang kontemporer, meskipun membawa oleholeh tidak lagi menjadi keharusan, hal itu tetap dihargai sebagai bagian dalam etika bisnis Jepang. Namun, harus diingat, jangan membawa cenderamata terlalu besar, sebab dapat dianggap sebagai “sogokan’’. Cenderamata itu sendiri sebenarnya tidaklah terlalu penting. Yang lebih penting dari itu adalah prosesi dan nuansa yang terjadi di balik tukar-menukar cenderamata itu. Cenderamata harus selalu dibungkus secara cermat. Jangan menggunakan kertas bungkus dengan warna putih polos karena menyimbolkan kematian. Penyerahan cenderamata hendaknya dilakukan pada akhir pertemuan atau kunjungan. Penyerahan dilakukan dengan dua tangan, demikian sebaliknya pada waktu menerima.
*

Ketepatan waktu. Masyarakat Jepang dikenal sebagai masyarakat dengan budaya tepat waktu yang tinggi. Terlambat dalam suatu pertemuan bisnis dianggap tidak menghargai. Datang lima menit lebih awal merupakan praktek yang umum.
*

Penampilan dan busana. Orang Jepang dikenal sangat konservatif soal pakaian. Mereka sangat menghargai seseorang yang berpakaian pantas sesuai dengan status dan posisinya atau bahasa kerennya, dress to impress. Dalam acara bisnis, jangan mengenakan pakaian casual. Laki-laki sebaiknya memakai business suits warna gelap konservatif. Wanita dianjurkan tidak memakai celana panjang karena dinilai kurang sopan dan memberi kesan ofensif.
*

Jamuan bisnis. Orang Jepang hampir tidak pernah mengundang jamuan di rumah. Jamuan bisnis umumnya diadakan di restoran. Biasanya tuan rumah akan memilih menu dan membayarnya. Perlu dicatat, memberikan tip bukan hal yang lumrah di Jepang.
*

Privasi dan body language. Masyarakat Jepang sangat menghargai privasi dan merasa nyaman dengan sikap tenang. Dalam berbicara atau negosiasi, hindari sikap dan gerakan-gerakan tangan yang berlebihan. Orang Jepang tidak bicara dengan tangan. Menunjuk dianggap tindakan yang tidak sopan. Jangan pula menggunakan isyarat ‘’OK’’ dengan tangan, karena di Jepang berarti uang. Hindari simbol-simbol angka 4 (empat). Masyarakat Jepang mempercayai angka 4 sebagai angka dan nasib buruk (bad luck) karena bunyi bacaan shi punya kesamaan arti dengan kematian.
*

Di “negeri sakura’’, ungkapan gomenasai (maaf) dan arigato (terima kasih) banyak kita dengar di berbagai tempat dan kesempatan. Menyatakan terima kasih secara intens dan berulang kali dianggap perbuatan yang santun. Nah, setelah mengetahui etika bisnis Jepang, sebaiknya Anda mulai mempraktekannya supaya sukses mendulang emas di ‘’negeri samurai’’ itu. Hai, domo, arigato...!

Membangun dan Mengembangkan Etika Bisnis dalam Perusahaan

http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=5602439787405552518

Ditulis oleh Setyanto P. Santosa
Senin, 13 Agustus 2007
(Disampaikan pada acara Seminar Nasional Audit Internal YPIA, Yogyakarta, 12 – 13 April 2006)

.... being ethically literate is not just about giving large sums of money for charity. It is about recognizing and acting on potential ethical
issues before they become legal problem ( Berenheim).

Kalimat pembuka yang disampaikan oleh Ronald E. Berenheim dari New York University (2001) tampaknya sangat relevan dengan topik kita saat ini. Karena semenjak terjadinya kasus Enron (2001) dan Worldcom (2002) perhatian perusahaan-perusahaan besar kelas dunia terhadap upaya melakukan revitalisasi penerapan etika bisnis dalam perusahaan makin berkembang. Hal ini terutama didesak oleh kepentingan para pemegang saham agar Direksi lebih mendasarkan pengelolaan perusahaan pada etika bisnis, karena pemegang saham tidak ingin kehancuran yang terjadi pada Enron dan Worldcom terulang pada perusahaan mereka. Demikian pula stakeholders (pemangku kepentingan) lainnya pun tidak ingin tertipu dan ditipu oleh pengelola perusahaan. Walaupun sebelumnya telah diperingatkan pula dengan kasus Baring dengan aktornya Nicholas Leeson (1995).



Di Indonesia tampaknya masalah penerapan etika perusahaan yang lebih intensif masih belum dilakukan dan digerakan secara nyata. Pada umumnya baru sampai tahap pernyataan-pernyaaatn atau sekedar “lips-service” belaka. Karena memang enforcement dari pemerintah pun belum tampak secara jelas.

Sesungguhnya Indonesia harus lebih awal menggerakan penerapan etika bisnis secara intensif terutama setelah tragedi krisis ekonomi tahun 1998. Sayangnya bangsa ini mudah lupa dan mudah pula memberikan maaf kepada suatu kesalahan yang menyebabkan bencana nasional sehingga penyebab krisis tidak diselesaikan secara tuntas dan tidak berdasarkan suatu pola yang mendasar. Sesungguhnya penyebab utama krisis ini, dari sisi korporasi, adalah tidak berfungsinya praktek etika bisnis secara benar, konsisten dan konsekwen. Demikian pula penyebab terjadinya kasus Pertamina tahun (1975), Bank Duta (1990) adalah serupa.

Praktek penerapan etika bisnis yang paling sering kita jumpai pada umunya diwujudkan dalam bentuk buku saku “code of conducts” atau kode etik dimasing-masing perusahaan. Hal ini barulah merupakan tahap awal dari praktek etika bisnis yakni mengkodifikasi-kan nilai-nilai yang terkandung dalam etika bisnis bersama-sama corporate-culture atau budaya perusahaan, kedalam suatu bentuk pernyataan tertulis dari perusahaan untuk dilakukan dan tidak dilakukan oleh manajemen dan karyawan dalam melakukan kegiatan bisnis.

Secara sederhana yang dimaksud dengan etika bisnis adalah cara-cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan, industri dan juga masyarakat. Kesemuanya ini mencakup bagaimana kita menjalankan bisnis secara adil (fairness), sesuai dengan hukum yang berlaku (legal) tidak tergantung pada kedudukani individu ataupun perusahaan di masyarakat.

Etika bisnis lebih luas dari ketentuan yang diatur oleh hukum, bahkan merupakan standar yang lebih tinggi dibandingkan standar minimal ketentuan hukum, karena dalam kegiatan bisnis seringkali kita temukan “grey-area” yang tidak diatur oleh ketentuan hukum.

Menurut Von der Embse dan R.A. Wagley dalam artikelnya di Advance Managemen Jouurnal (1988) yang berjudul Managerial Ethics Hard Decisions on Soft Criteria, membedakan antara ethics, morality dan law sebagai berikut :

* • Ethics is defined as the consensually accepted standards of behavior for an occupation, trade and profession
* • Morality is the precepts of personal behavior based on religious or philosophical grounds
* • Law refers to formal codes that permit or forbid certain behaviors and may or may not enforce ethics or morality.

Berdasarkan pengertian tersebut, terdapat tiga pendekatan dasar dalam merumuskan tingkah laku etika kita :

1. Utilitarian Approach : setiap tindakan harus didasarkan pada konsekuensi nya. Oleh karena itu dalam bertindak seseorang seharusnya mengikuti cara-cara yang dapat memberi manfaat sebesar-besarnya kepada masyarakat, dengan cara yang tidak membahayakan dan dengan biaya serendah-rendahnya.
2. Individual Rights Approach : setiap orang dalam tindakan dan kelakuan nya memiliki hak dasar yang harus dihormati. Namun tindakan ataupun tingkah laku tersebut harus dihindari apabila diperkirakan akan menyebabkan terjadi benturan dengan hak orang lain.
3. Justice Approach : para pembuat keputusan mempunyai kedudukan yang sama, dan bertindak adil dalam memberikan pelayanan kepada pelanggan baik secara perseorangan ataupun secara kelompok.

Dari pengelompokan tersebut Cavanagh (1990) memberikan cara menjawab permasalahan etika dengan merangkum dalam 3 bentuk pertanyaan sederhana yakni :

* • Utility : Does it optimize the satisfactions of all stakeholders ?
* • Rights : Does it respect the rights of the individuals involved ?
* • Justice : Is it consistent with the canons oif justice ?


Mengapa etika bisnis dalam perusahaan terasa sangat penting saat ini? Karena untuk membentuk suatu perusahaan yang kokoh dan memiliki daya saing yang tinggi serta mempunyai kemampuan menciptakan nilai (value-creation) yang tinggi, diperlukan suatu landasan yang kokoh. Biasanya dimulai dari perencanaan strategis , organisasi yang baik, sistem prosedur yang transparan didukung oleh budaya perusahaan yang andal serta etika perusahaan yang dilaksanakan secara konsisten dan konsekwen.
Contoh kasus Enron yang selain menhancurkan dirinya telah pula menghancurkan Kantor Akuntan Publik Arthur Andersen yang memiliki reputasi internasional, dan telah dibangun lebih dari 80 tahun, menunjukan bahwa penyebab utamanya adalah praktek etika perusahaan tidak dilaksanakan dengan baik dan tentunya karena lemahnya kepemimpinan para pengelolanya. Dari pengalaman berbagai kegagalan tersebut, kita harus makin waspada dan tidak terpana oleh cahaya dan kilatan suatu perusahaan hanya semata-mata dari penampilan saja, karena berkilat belum tentu emas.

Haruslah diyakini bahwa pada dasarnya praktek etika perusahaan akan selalu menguntungkan perusahaan baik untuk jangka menengah maupun jangka panjang karena :

* • Akan dapat mengurangi biaya akibat dicegahnya kemungkinan terjadinya friksi baik intern perusahaan maupun dengan eksternal.
* • Akan dapat meningkatkan motivasi pekerja.
* • Akan melindungi prinsip kebebasan ber-niaga
* • Akan meningkatkan keunggulan bersaing.


Tindakan yang tidak etis, bagi perusahaan akan memancing tindakan balasan dari konsumen dan masyarakat dan akan sangat kontra produktif, misalnya melalui gerakan pemboikotan, larangan beredar, larangan beroperasi. Hal ini akan dapat menurunkan nilai penjualan maupun nilai perusahaan. Sedangkan perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai etika pada umumnya perusahaan yang memiliki peringkat kepuasan bekerja yang tinggi pula, terutama apabila perusahaan tidak mentolerir tindakan yany tidak etis misalnya diskriminasi dalam sistem remunerasi atau jenjang karier. Karyawan yang berkualitas adalah aset yang paling berharga bagi perusahaan oleh karena itu semaksimal mungkin harus tetap dipertahankan.
Untuk memudahkan penerapan etika perusahaan dalam kegiatan sehari-hari maka nilai-nilai yang terkandung dalam etika bisnis harus dituangkan kedalam manajemen korporasi yakni dengan cara :

* • Menuangkan etika bisnis dalam suatu kode etik (code of conduct)
* • Memperkuat sistem pengawasan
* • Menyelenggarakan pelatihan (training) untuk karyawan secara terus menerus.

Ketentuan tersebut seharusnya diwajibkan untuk dilaksanakan, minimal oleh para pemegang saham, sebagaimana dilakukan oleh perusahaan yang tercatat di NYSE ( antara lain PT. TELKOM dan PT. INDOSAT) dimana diwajibkan untuk membuat berbagai peraturan perusahaan yang sangat ketat sesuai dengan ketentuan dari Sarbannes Oxley yang diterbitkan dengan maksud untuk mencegah terulangnya kasus Enron dan Worldcom.
Kesemuanya itu adalah dari segi korporasi, bagaimana penerapan untuk individu dalam korporasi tersebut ? Anjuran dari filosuf Immanual Kant yang dikenal dengan Golden Rule bisa sebagai jawabannya, yakni :

* • Treat others as you would like them to treat you
* • An action is morally wrong for a person if that person uses others, merely as means for advancing his own interests.


Apakah untuk masa depan etika perusahaan ini masih diperlukan ? Bennis, Spreitzer dan Cummings (2001) menjawab “ Young leaders place great value on ethics. Ethical behavior was identified as a key characteristic of the leader of the future and was thought to be sorely lacking in current leaders.”
Dan kasus Enron pun merupakan pukulan berat bagi sekolah-sekolah bisnis karena ternyata etika belum masuk dalam kurikulum misalnya di Harvard Business School. Sebelumnya mahasiswa hanya beranggapan bahwa “ethics as being about not getting caught rather than how to do the right thing in the first place”.

Yogyakarta, 13 April 2006



DAFTAR PUSTAKA
1. Bennis Warren, Spreitzer Gretchen M, Cummings Thomas, The Future of Leadership, Jossey-Bass, San Fransisco (2001).
2. Berenheim Ronald, The Enron Ethics Breakdown, The Conference Board Inc., New York (2001).
3. Cavanagh, G.F. , American Business Values, 3rd Edition, Prentice Hall, New Jersey ( 1990).
4. Fusaro Peter C., and Miller Ross M., What Went Wrong at Enron, John Willey & Sons, New Jersey, 2002.
5. Von der Embse and Wagley R.A.., Managerial Ethics Hard Decisions on Soft Criteria, SAM Advanced Management Journal (1994).

Etika Bisnis Dalam Kerjasama

http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=5602439787405552518

Etika Bisnis Dalam Kerja Sama
Seorang wirausaha dengan segala kelebihan dan kekurangannya memerlukan kerja sama dengan
pihak lain, yang pada gilirannya tercapai Win-win Solution. Kerja sama yang baik akan tercipta, bila kerjasama tersebut dilandasi nilai-nilai kerja sama yang disepakati bersama. Salah satu yang harus diperhatikan dalam masalah kerja sama usaha ini adalah
“Etika Bisnis dalam Bekerja sama”.
John L. Mariotti (1993) mengungkapkan ada 6 dasar etika bisnis
yang harus diperhatikan, yaitu:
a) Karakter, integritas, dan kejujuran
Setiap orang pada hakekatnya memiliki karakter yang berbeda antara yang satu dengan yang lain, sehingga karakter menunjukkan personality atau kepribadian seseorang yang menunjukkan kualitas yang dimiliki oleh seseorang atau sekelompok komunitas tertentu.
Seorang yang memiliki karakter yang baik, biasanya memiliki integritas diri yang tinggi. Jadi, yang dimaksud dengan integritas adalah sifat atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh, sehingga dapat memancarkan kewibawaan. Oleh karena itu, seseorang yang berintegritas tinggi biasanya memiliki kejujuran lebih dari mereka
yang integritas dirinya kurang. Dengan demikian, kejujuran menunjukkan ketulusan hati dan sikap dasar yang dimiliki setiap manusia.
Sudah seharusnya seorang wirausaha memilih mitra kerja yang selain jujur juga potensial. Ia juga memiliki karakter dan integritas yang tinggi. Karakter, integritas, dan kejujuran merupakan tiga hal yang saling terkait atau merupakan satu kesatuan yang membentuk “pribadi tangguh”. Wachyu Suparyanto (2004) dalam bukunya yang
berjudul “Petunjuk Untuk Memulai Berwirausaha” mengatakan “Mitra kerja yang sempurna adalah yang mempunyai kemampuan dalam berbagai hal melebihi kemampuan kita serta jujur karena jika kemampuannya sangat tinggi, tapi tidak jujur dia akan membohongi kita atau dengan kata lain pagar makan tanaman. Di sisi lain jika mitra
kita jujur tetapi kemampuannya rendah, dia akan membuat kita lelah.”
b) Kepercayaan.
Kepercayaan adalah keyakinan atau anggapan bahwa sesuatu yang dipercaya itu benar atau nyata. Kepercayaan merupakan modal dalam berbisnis yang tidak muncul begitu saja atau dadakan, kepercayaan lahir dan dibangun dari pengalaman. Oleh karena itu, kepercayaan dimunculkan dari proses yang mungkin dalam waktu singkat, bahkan
bisa pula dalam waktu yang lama.
Seorang wirausaha yang akan berkerja sama dengan pihak atau orang lain akan memilih mitra yang ia percaya, yang telah melalui proses uji kelayakan sebagai mitra. Proses pengujian ini dapat dilakukan baik melalui pengamatan maupun membaca track record
calon mitra, baik secara langsung maupun melalui pihak lain yang dipercaya. Sudah selayaknya mitra yang diajak berkerja sama adalah orang atau pihak yang benar-benar dapat dipercaya, karena sekali salah memilih mitra maka akan sulit membangun kembali
kepercayaan.
c) Komunikasi yang terbuka.
Dikarenakan kerja sama didasarkan atas kepentingan kedua pihak, maka dalam kerja sama usaha harus ada komunikasi yang terbuka antara keduanya. Komunikasi kedua pihak penting, mengingat dalam usaha atau bisnis memerlukan banyak informasi untuk menunjang kepentingan usaha. Pertukaran informasi dan diskusi kedua pihak mengenai usaha bersama yang dijalankan tidak mungkin terjadi jika salah satu pihak menutup diri atau kurang terbuka. Oleh karena itu, komunikasi yang terbuka merupakan salah satu dasar bermitra yang harus dibangun.
Untuk memahami masalah komunikasi ini, coba Anda ingat dan buka kembali modul 2 tentang Kiat mengembangkan Kemampuan Berkomunikasi.
d) A d i l
Telah diungkapkan pada uraian terdahulu bahwa maksud dan tujuan dari kerja sama adalah “Win-win Solution”, yang bermakna bahwa dalam kerja sama harus ada keadilan di antara kedua pihak.
Artinya bahwa bila usaha yang dijalankan mengalami kerugian, maka bukan hanya salah satu pihak saja yang harus menanggung kerugian tersebut, melainkan harus ditanggung bersama. Begitu pula sebaliknya, bila mendapatkan keuntungan, keduanya pun memperoleh keuntungan. Besarnya kerugian dan keuntungan bagian masingmasing
ditentukan berdasarkan kesepakatan bersama pada awal kontrak kerja sama ditandatangani, yang biasanya didasarkan pada sumbangan masing-masing pihak dalam kerja sama tersebut. Dengan demikian, adil menunjukkan sikap tidak berat sebelah atau
menguntungkan/merugikan pihak lain. Adil memang mudah untuk diucapkan, namun berat untuk dilaksanakan oleh manusia karena hanya Allah yang maha adil.
e)Keinginan pribadi dari pihak yang bermitra.
Seorang wirausaha yang melakukan kerjasama usaha dengan pihak lain memiliki motivasi tertentu, yang dibentuk oleh keinginan-keinginan tertentu yang akan diraihnya dari kerja sama tersebut. Dapat dikatakan bahwa hampir tidak ada kerja sama yang tidak didasari keinginan-keinginan tertentu dari pihak yang bermitra tersebut.
Keinginan-keinginan dari kedua pihak dapat keinginan yang bersifat ekonomi, seperti keinginan untuk lebih maju dan berkembang, keinginan memperluas pasar dan sebagainya, maupun keinginan nonekonomi, seperti peningkatkan kemampuan dan pengalaman serta pergaulan usaha yang lebih luas. Keinginan-keinginan tersebut akan
menjadi penggerak atau motivator uantuk menjalankan kerja sama secara harmonis.
f)Keseimbangan antara insentif dan resiko.
Sebagaimana dalam aspek “adil’ yang diuraikan sebelumnya, aspek keseimbangan antara insentif dan resiko dapat pula bermakna adil. Artinya, dalam berbisnis, pasti akan ada resiko yang harus dipikul masing-masing pihak dan ada insentif yang diterima masing-masing sebagai hasil atau dampak dari resiko yang ditanggung tersebut.
Keseimbangan antara insentif dan resiko senantiasa ada selama kerja sama usaha tersebut ada dan kedua pihak sepakat untuk tetap mempertahankannya. Bila salah satu pihak sudah tidak sanggup untuk menjalankan resiko, maka otomatis insentif berupa keuntungan pun tidak akan diraihnya dan tentu saja ini akan menganggu kontinuitas
kerja sama usaha.
Diterbitkan di: Nopember 06, 2009
Link yang relevan :

* http://www.kanalom.blogspot.com

Masalah Pokok Dalam Etika Bisnis

Posted by Chief Editor on January 8th, 2009
http://indosdm.com/masalah-pokok-dalam-etika-bisnis

Andaikan anda adalah seorang direktur teknik yang harus menerapkan teknologi baru. Anda tahu teknologi ini diperlukan dapat meningkatkan efisiensi industri, namun pada saat yang sama juga membuat banyak pegawai yang setia akan kehilangan pekerjaan, karena teknologi ini hanya memerlukan sedikit tenaga kerja saja. Bagaimana sikap anda? Dilema moral ini menunjukkan bahwa masalah etika juga meliputi kehidupan bisnis. Perusahaan dituntut untuk menetapkan patokan etika yang dapat diserap oleh masyarakat dalam pengambilan keputusannya. Sedangkan di pihak lain, banyak masyarakat menganggap etika itu hanya demi kepentingan perusahaan sendiri. Tantangan yang dihadapi serta kesadaran akan keterbatasan perusahaan dalam memperkirakan dan mengendalikan setiap keputusannya membuat perusahaan semakin sadar tentang tantangan etika yang harus dihadapi.

INOVASI, PERUBAHAN DAN LAPANGAN KERJA
Aspek bisnis yang paling menimbulkan pertanyaan menyangkut etika adalah inovasi dan perubahan. Sering terjadi tekanan untuk berubah membuat perusahaan atau masyarakat tidak mempunyai pilihan lain. Perusahaan harus menanam modal pada mesin dan pabrik baru yang biasanya menimbulkan masalah karena ketidakcocokan antara keahlian tenaga kerja yang dimiliki dan yang dibutuhkan oleh teknologi baru. Sedangkan perusahaan yang mencoba menolak perubahan teknologi biasanya menghadapi ancaman yang cukup besar sehingga memperkuat alasan perlunya melakukan perubahan. Keuntungan ekonomis dari inovasi dan perubahan biasanya digunakan sebagai pembenaran yang utama.
Sayangnya biaya sosial dari perubahan jarang dibayar oleh para promotor inovasi. Biaya tersebut berupa hilangnya pekerjaan, perubahan dalam masyarakat, perekonomian, dan lingkungan. Biaya-biaya ini tak mudah diukur. Tantangan sosial yang paling mendasar berasal dari masyarakat yang berdiri di luar proses. Dampak teknologi baru bukan mustahil tak dapat diprediksi. Kewaspadaan dan keterbukaan yang berkesinambungan merupakan tindakan yang penting dalam usaha perusahaan memenuhi kewajibannya.
Dampak inovasi dan perubahan terhadap tenaga kerja menimbulkan banyak masalah dibanding aspek pembangunan lainnya. Banyak pegawai menganggap inovasi mengecilkan kemampuan mereka. Hal ini mengubah kondisi pekerjaan serta sangat mengurangi kepuasan kerja. Perusahaan mempunyai tanggung jawab yang lebih besar untuk menyediakan lapangan kerja dan menciptakan tenaga kerja yang mampu bekerja dalam masa perubahan. Termasuk di dalamnya adalah
mendukung, melatih, dan mengadakan sumber daya untuk menjamin orang-orang yang belum bekerja memiliki keahlian dan dapat bersaing untuk menghadapi dan mempercepat perubahan.

PASAR DAN PEMASARAN
Monopoli adalah contoh yang paling ekstrem dari distorsi dalam pasar. Ada banyak alasan untuk melakukan konsentrasi industri, misal, meningkatkan kemampuan berkompetisi, memudahkan permodalan, hingga semboyan “yang terkuat adalah yang menang”. Penyalahgunaan kekuatan pasar melalui monopoli merupakan perhatian klasik terhadap bagaimana pasar dan pemasaran dilaksanakan. Kecenderungan untuk berkonsentrasi dan kekuatan nyata dari perusahaan raksasa harus dilihat secara hati-hati.
Banyak kritik diajukan pada aspek pemasaran, misal, penyalahgunaan kekuatan pembeli, promosi barang yang berbahaya, menyatakan nilai yang masih diragukan, atau penyalahgunaan spesifik lain, seperti iklan yang berdampak buruk bagi anak-anak. Diperlukan kelompok penekan untuk mengkritik tingkah laku perusahaan. Negara pun dapat menentukan persyaratan dan standar.

PENGURUS DAN GAJI DIREKSI
Unsur kepengurusan adalah bagian penting dari agenda kebijaksanaan perusahaan karena merupakan kewajiban yang nyata dalam bertanggungjawab terhadap barang dan dana orang lain. Perusahaan wajib melaksanakan pengurusan manajemen dengan tekun atas semua harta yang dipertanggungjawabkan pada pemberi tugas. Tugas terutama berada pada pundak direksi yang diharapkan bertindak loyal, dapat dipercaya, serta ahli dalam menjalankan tugasnya. Mereka tidak boleh menyalahgunakan posisinya. Mereka bertanggung jawab pada perusahaan juga undang-undang. Dalam hal ini auditing memegang peranan penting dalam mempertahankan stabilitas antara kebutuhan manajer untuk menjalankan tugasnya dan hak pemegang saham untuk mengetahui apa yang sedang dikerjakan para manajer. Perdebatan mengenai gaji direksi terjadi karena adanya ketidakadilan dalam proses penentuannya, ruang gerak yang dimungkinkan bagi direksi, kurang jelasnya hubungan antara kinerja organisasi dan penggajian, paket-paket tambahan tersembunyi dan kelemahan dalam pengawasan. Tampaknya gaji para direksi meningkat, sementara tingkat pertumbuhan pendapatan rata-rata cenderung menurun, dan nilai saham berfluktuasi. Hal ini menimbulkan kritik dan kesadaran untuk menyoroti kenaikan gaji para eksekutif senior. Informasi dan pembatasan eksternal merupakan unsur penting dalam upaya menyelesaikan penyalahgunaan yang terjadi.

TANTANGAN MULTINASIONAL
Sering terjadi, perusahaan internasional mengambil tindakan yang tak dapat diterima secara lokal. Banyak pertanyaan mendasar bagi perusahaan multinasional, seperti kemungkinan masuknya nilai moral budaya ke budaya masyarakat lain, atau kemungkinan perusahaan mengkesploitasi lubang-lubang perundang-undangan dalam sebuah negara demi kepentingan mereka. Dalam prakteknya, perusahaan internasional mempengaruhi perkembangan ekonomi sosial masyarakat suatu negara. Mereka dapat mensukseskan aspirasi negara atau justru malah membuat frustasi dengan menghambat tujuan nasional. Hal ini meningkatkan kewajiban bagi perorangan maupun industri untuk melaksanakan aturan kode etik secara internal maupun eksternal.

(Sumber: Tom Cannon, Coporate Responsibility)

Selasa, 05 Januari 2010

Tentang Etika Bisnis

Author: Ade S | Filed Under: Entrepreneurship, Kewirausahaan |
http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=5602439787405552518

Apa itu “etika bisnis”?
• Apa saja enam tingkatan dalam membangun moral?
• Perlukah standar moral diaplikasikan dalam bisnis?
• Kapan seseorang secara moral bertanggung jawab untuk perbuatan salahnya?

Tidak ada cara yang paling baik untuk memulai penelaahan hubungan antara etika dan bisnis selain dengan mengamati, bagaimanakah perusahaan riil telah benar-benar berusaha untuk menerapkan etika ke dalam bisnis. Perusahaan Merck and Company dalam menangani masalah “river blindness” sebagai contohnya ;
River blindness adalah penyakit sangat tak tertahankan yang menjangkau 18 juta penduduk miskin di desa-desa terpencil di pinggiran sungai Afrika dan Amerika Latin.
Penyakit dengan penyebab cacing parasit ini berpindah dari tubuh melalui gigitan lalat hitam. Cacing ini hidup dibawah kulit manusia, dan bereproduksi dengan melepaskan jutaan keturunannya yang disebut microfilaria yang menyebar ke seluruh tubuh dengan bergerak-gerak di bawah kulit, meninggalkan bercak-bercak, menyebabkan lepuh-lepuh dan gatal yang amat sangat tak tertahankan, sehingga korban kadang-kadang memutuskan bunuh diri.

Pada tahun 1979, Dr. Wiliam Campbell, ilmuwan peneliti pada Merck and Company, perusahaan obat Amerika, menemukan bukti bahwa salah satu obat-obatan hewan yang terjual laris dari perusahaan itu, Invernectin, dapat menyembuhkan parasit penyebab river blindness. Campbell dan tim risetnya mengajukan permohonan kepada Direktur Merck, Dr. P. Roy Vagelos, agar mengijinkan mereka mengembangkan obat tersebut untuk manusia.

Para manajer Merck sadar bahwa kalau sukses mengembangkan obat tersebut, penderita river blindness terlalu miskin untuk membelinya. Padahal biaya riset medis dan tes klinis berskala besar untuk obat-obatan manusia dapat menghabiskan lebih dari 100 juta dollar.
Bahkan, kalau obat tersebut terdanai, tidak mungkin dapat mendistribusikannya, karena penderita tinggal di daerah terpencil. Kalau obat itu mengakibatkan efek samping, publisitas buruk akan berdampak pada penjualan obat Merck. Kalau obat murah tersedia, obat dapat diselundupkan ke pasar gelap dan dijual untuk hewan,sehingga menghancurkan penjualan Invernectin ke dokter hewan yang selama ini menguntungkan.
Meskipun Merck penjualannya mencapai $2 milyar per tahun, namun pendapatan bersihnya menurun akibat kenaikan biaya produksi, dan masalah lainnya, termasuk kongres USA yang siap mengesahkan Undang-Undang Regulasi Obat yang akhirnya akan berdampak pada pendapatan perusahaan. Karena itu, para manajer Merck enggan membiayai proyek mahal yang menjanjikan sedikit keuntungan, seperti untuk river blindness. Namun tanpa obat, jutaan orang terpenjara dalam penderitaan menyakitkan. Setelah banyak dilakukan diskusi, sampai pada kesimpulan bahwa keuntungan manusiawi atas obat untuk river blindness terlalu signifikan untuk diabaikan. Keuntungan manusiawi inilah, secara moral perusahaan wajib mengenyampingkanbiaya dan imbal ekonomis yang kecil. Tahun 1980 disetujuilah anggaran besar untuk mengembangkan Invernectin versi manusia.
Tujuh tahun riset mahal dilakukan dengan banyak percobaan klinis, Merck berhasil membuat pil obat baru yang dimakan sekali setahun akan melenyapkan seluruh jejak parasit penyebab river blindness dan mencegah infeksi baru. Sayangnya tidak ada yang mau membeli obat ajaib tersebut, termasuk saran kepada WHO, pemerintah AS dan pemerintah negara-negara yang terjangkit penyakit tersebut, mau membeli untuk melindungi 85 juta orang beresiko terkena penyakit ini, tapi tak satupun menanggapi permohonan itu. Akhirnya Merck memutuskan memberikan secara gratis obat tersebut, namun tidak ada saluran distribusi untuk menyalurkan kepada penduduk yang memerlukan. Bekerjasama dengan WHO, perusahaan membiayai komite untuk mendistribusikan obat secara aman kepada negara dunia ketiga, dan memastikan obat tidak akan dialihkan ke pasar gelap dan menjualnya untuk hewan. Tahun 1996, komite mendistribusikan obat untuk jutaan orang, yang secara efektif mengubah hidup penderita dari penderitaan yang amat sangat, dan potensi kebutaan akibat penyakit tersebut. Merck menginvestasikan banyak uang untuk riset, membuat dan mendistribusikan obat yang tidak menghasilkan uang, karena menurut Vegalos pilihan etisnya adalah mengembangkannya, dan penduduk dunia ketiga akan mengingat bahwa Merck membantu mereka dan akan mengingat di masa yang akan dating. Selama bertahun-tahun perusahaan belajar bahwa tindakan semacam itu memiliki keuntungan strategis jangka panjang yang penting.

Para ahli sering berkelakar, bahwa etika bisnis merupakan sebuah kontradiksi istilah karena ada pertentangan antara etika dan minat pribadi yang berorientasi pada pencarian keuntungan. Ketika ada konflik antara etika dan keuntungan, bisnis lebih memilih keuntungan daripada etika.
Buku Business Ethics mengambil pandangan bahwa tindakan etis merupakan strategi bisnis jangka panjang terbaik bagi perusahaan – sebuah pandangan yang semakin diterima dalam beberapa tahun belakangan ini.

1.1.ETIKA BISNIS DAN ISU TERKAIT
Menurut kamus, istilah etika memiliki beragam makna berbeda. Salah satu maknanya adalah “prinsip tingkah laku yang mengatur individu dan kelompok”. Makna kedua menurut kamus – lebih penting – etika adalah “kajian moralitas”. Tapi meskipun etika berkaitan dengan moralitas, namun tidak sama persis dengan moralitas. Etika adalah semacam penelaahan, baik aktivitas penelaahan maupun hasil penelaahan itu sendiri, sedangkan moralitas merupakan subjek.

A. Moralitas
Moralitas adalah pedoman yang dimiliki individu atau kelompok mengenai apa itu benar dan salah, atau baik dan jahat.
Pedoman moral mencakup norma-norma yang kita miliki mengenai jenis-jenis tindakan yang kita yakini benar atau salah secara moral, dan nilai-nilai yang kita terapkan pada objek-objek yang kita yakini secara moral baik atau secara moral buruk. Norma moral seperti “selalu katakan kebenaran”, “membunuh orang tak berdosa itu salah”. Nilai-nilai moral biasanya diekspresikan sebagai pernyataan yang mendeskripsikan objek-objek atau ciri-ciri objek yang bernilai, semacam “kejujuran itu baik” dan “ketidakadilan itu buruk”. Standar moral pertama kali terserap ketika masa kanak-kanak dari keluarga, teman, pengaruh kemasyarakatan seperti gereja, sekolah, televisi, majalah, music dan perkumpulan.

Hakekat standar moral :

1. Standar moral berkaitan dengan persoalan yang kita anggap akan merugikan secara serius atau benar-benar akan menguntungkan manusia.
2. Standar moral tidak dapat ditetapkan atau diubah oleh keputusan dewan otoritatif tertentu.
3. Standar moral harus lebih diutamakan daripada nilai lain termasuk (khususnya) kepentingan diri.
4. Standar moral berdasarkan pada pertimbangan yang tidak memihak.
5. Standar moral diasosiasikan dengan emosi tertentu dan kosa kata tertentu.
Standar moral, dengan demikian, merupakan standar yang berkaitan dengan persoalan yang kita anggap mempunyai konsekuensi serius, didasarkan pada penalaran yang baik bukan otoritas, melampaui kepentingan diri, didasarkan pada pertimbangan yang tidak memihak, dan yang pelanggarannya diasosiasikan dengan perasaan bersalah dan malu dan dengan emosi dan kosa kata tertentu.


B. Etika
Etika merupakan ilmu yang mendalami standar moral perorangan dan standar moral masyarakat. Ia mempertanyakan bagaimana standar-standar diaplikasikan dalam kehidupan kita dan apakah standar itu masuk akal atau tidak masuk akal – standar, yaitu apakah didukung dengan penalaran yang bagus atau jelek.
Etika merupakan penelaahan standar moral, proses pemeriksaan standar moral orang atau masyarakat untuk menentukan apakah standar tersebut masuk akal atau tidak untuk diterapkan dalam situasi dan permasalahan konkrit. Tujuan akhir standar moral adalah mengembangkan bangunan standar moral yang kita rasa masuk akal untuk dianut.
Etika merupakan studi standar moral yang tujuan eksplisitnya adalah menentukan standar yang benar atau yang didukung oleh penalaran yang baik, dan dengan demikian etika mencoba mencapai kesimpulan tentang moral yang benar benar dan salah, dan moral yang baik dan jahat.

C. Etika Bisnis
Etika bisnis merupakan studi yang dikhususkan mengenai moral yang benar dan salah.
Studi ini berkonsentrasi pada standar moral sebagaimana diterapkan dalam kebijakan, institusi, dan perilaku bisnis.
Etika bisnis merupakan studi standar formal dan bagaimana standar itu diterapkan ke dalam system dan organisasi yang digunakan masyarakat modern untuk memproduksi dan mendistribusikan barang dan jasa dan diterapkan kepada orang-orang yang ada di dalam organisasi.

D. Penerapan Etika pada Organisasi Perusahaan
Dapatkan pengertian moral seperti tanggung jawab, perbuatan yang salah dan kewajiban diterapkan terhadap kelompok seperti perusahaan, ataukah pada orang (individu) sebagai perilaku moral yang nyata?
Ada dua pandangan yang muncul atas masalah ini :

* Ekstrem pertama, adalah pandangan yang berpendapat bahwa, karena aturan yang mengikat, organisasi memperbolehkan kita untuk mengatakan bahwa perusahaan bertindak seperti individu dan memiliki tujuan yang disengaja atas apa yang mereka lakukan, kita dapat mengatakan mereka bertanggung jawab secara moral untuk tindakan mereka dan bahwa tindakan mereka adalah bermoral atau tidak bermoral dalam pengertian yang sama yang dilakukan manusia.
* Ekstrem kedua, adalah pandangan filsuf yang berpendirian bahwa tidak masuk akal berpikir bahwa organisasi bisnis secara moral bertanggung jawab karena ia gagal mengikuti standar moral atau mengatakan bahwa organisasi memiliki kewajiban moral. Organisasi bisnis sama seperti mesin yang anggotanya harus secara membabi buta mentaati peraturan formal yang tidak ada kaitannya dengan moralitas. Akibatnya, lebih tidak masuk akal untuk menganggap organisasi bertanggung jawab secara moral karena ia gagal mengikuti standar moral daripada mengkritik organisasi seperti mesin yang gagal bertindak secara moral.

Karena itu, tindakan perusahaan berasal dari pilihan dan tindakan individu manusia, indivdu-individulah yang harus dipandang sebagai penjaga utama kewajiban moral dan tanggung jawab moral : individu manusia bertanggung jawab atas apa yang dilakukan perusahaan karena tindakan perusahaan secara keseluruhan mengalir dari pilihan dan perilaku mereka. Jika perusahaan bertindak keliru, kekeliruan itu disebabkan oleh pilihan tindakan yang dilakukan oleh individu dalam perusahaan itu, jika perusahaan bertindak secara moral, hal itu disebabkan oleh pilihan individu dalam perusahaan bertindak secara bermoral.

E. Globalisasi, Perusahaan Multinasional dan Etika Bisnis
Globalisasi adalah proses yang meliputi seluruh dunia dan menyebabkan system ekonomi serta sosial negara-negara menjadi terhubung bersama, termasuk didalamnya barangbarang, jasa, modal, pengetahuan, dan peninggalan budaya yang diperdagangkan dan saling berpindah dari satu negara ke negara lain. Proses ini mempunyai beberapa komponen, termasuk didalamnya penurunan rintangan perdagangan dan munculnya pasar terbuka dunia, kreasi komunikasi global dan system transportasi seperti internet dan pelayaran global, perkembangan organisasi perdagangan dunia (WTO), bank dunia, IMF, dan lain sebagainya.
Perusahaan multinasional adalah inti dari proses globalisasi dan bertanggung jawab dalam transaksi internasional yang terjadi dewasa ini. Perusahaan multinasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang yang menghasilkan pemasaran, jasa atau operasi administrasi di beberapa negara. Perusahaan multinasional adalah perusahaan yang melakukan kegiatan produksi, pemasaran, jasa dan beroperasi di banyak negara yang berbeda.
Karena perusahaan multinasional ini beroperasi di banyak negara dengan ragam budaya dan standar yang berbeda, banyak klaim yang menyatakan bahwa beberapa perusahaan melanggar norma dan standar yang seharusnya tidak mereka lakukan.

F. Etika Bisnis dan Perbedaan Budaya
Relativisme etis adalah teori bahwa, karena masyarakat yang berbeda memiliki keyakinan etis yang berbeda. Apakah tindakan secara moral benar atau salah, tergantung kepada pandangan masyarakat itu. Dengan kata lain, relativisme moral adalah pandangan bahwa tidak ada standar etis yang secara absolute benar dan yang diterapkan atau harus diterapkan terhadap perusahaan atau orang dari semua masyarakat.
Dalam penalaran moral seseorang, dia harus selalu mengikuti standar moral yang berlaku dalam masyarakat manapun dimana dia berada.
Pandangan lain dari kritikus relativisme etis yang berpendapat, bahwa ada standar moral tertentu yang harus diterima oleh anggota masyarakat manapun jika masyarakat itu akan terus berlangsung dan jika anggotanya ingin berinteraksi secara efektif.
Relativisme etis mengingatkan kita bahwa masyarakat yang berbeda memiliki keyakinan moral yang berbeda, dan kita hendaknya tidak secara sederhana mengabaikan keyakinan moral kebudayaan lain ketika mereka tidak sesuai dengan standar moral kita.

G. Teknologi dan Etika Bisnis
Teknologi yang berkembang di akhir dekade abad ke-20 mentransformasi masyarakat dan bisnis, dan menciptakan potensi problem etis baru. Yang paling mencolok adalah revolusi dalam bioteknologi dan teknologi informasi. Teknologi menyebabkan beberapa perubahan radikal, seperti globalisasi yang berkembang pesat dan hilangnya jarak, kemampuan menemukan bentuk-bentuk kehidupan baru yang keuntungan dan resikonya tidak terprediksi. Dengan perubahan cepat ini, organisasi bisnis berhadapan dengan setumpuk persoalan etis baru yang menarik.

1.2 PERKEMBANGAN MORAL DAN PENALARAN MORAL

A. Perkembangan Moral
Riset psikologi menunjukkan bahwa, perkembangan moral seseorang dapat berubah ketika dewasa. Saat anak-anak, kita secara jujur mengatakan apa yang benar dan apa yang salah, dan patuh untuk menghindari hukuman. Ketika tumbuh menjadi remaja, standar moral konvensional secara bertahap diinternalisasikan. Standar moral pada tahap ini didasarkan pada pemenuhan harapan keluarga, teman dan masyarakat sekitar. Hanya sebagian manusia dewasa yang rasional dan berpengalaman memiliki kemampuan merefleksikan secara kritis standar moral konvensional yang diwariskan keluarga, teman, budaya atau agama kita. Yaitu standar moral yang tidak memihak dan yang lebih memperhatikan kepentingan orang lain, dan secara memadai menyeimbangkan perhatian terhadap orang lain dengan perhatian terhadap diri sendiri.
Menurut ahli psikologi, Lawrence Kohlberg, dengan risetnya selama 20 tahun, menyimpulkan, bahwa ada 6 tingkatan (terdiri dari 3 level, masing-masing 2 tahap) yang teridentifikasi dalam perkembangan moral seseorang untuk berhadapan dengan isu-isu moral. Tahapannya adalah sebagai berikut :

1) Level satu : Tahap Prakonvensional
Pada tahap pertama, seorang anak dapat merespon peraturan dan ekspektasi sosial dan dapat menerapkan label-label baik, buruk, benar dan salah.
Tahap satu : Orientasi Hukuman dan Ketaatan
Pada tahap ini, konsekuensi fisik sebuah tindakan sepenuhnya ditentukan oleh kebaikan atau keburukan tindakan itu. Alasan anak untuk melakukan yang baik adalah untuk menghindari hukuman atau menghormati kekuatan otoritas fisik yang lebih besar.
Tahap dua : Orientasi Instrumen dan Relativitas
Pada tahap ini, tindakan yang benar adalah yang dapat berfungsi sebagai instrument untuk memuaskan kebutuhan anak itu sendiri atau kebutuhan mereka yang dipedulikan anak itu.

2) Level dua : Tahap Konvensional
Pada level ini, orang tidak hanya berdamai dengan harapan, tetapi menunjukkan loyalitas terhadap kelompok beserta norma-normanya. Remaja pada masa ini, dapat melihat situasi dari sudut pandang orang lain, dari perspektif kelompok sosialnya.
Tahap Tiga : Orientasi pada Kesesuaian Interpersonal
Pada tahap ini, melakukan apa yang baik dimotivasi oleh kebutuhan untuk dilihat sebagai pelaku yang baik dalam pandangannya sendiri dan pandangan orang lain.
Tahap Empat : Orientasi pada Hukum dan Keteraturan
Benar dan salah pada tahap konvensional yang lebih dewasa, kini ditentukan oleh loyalitas terhadap negara atau masyarakat sekitarnya yang lebih besar. Hukum dipatuhi kecuali tidak sesuai dengan kewajiban sosial lain yang sudah jelas.

3) Level tiga : Tahap Postkonvensional, Otonom, atau Berprinsip
Pada tahap ini, seseorang tidak lagi secara sederhana menerima nilai dan norma kelompoknya. Dia justru berusaha melihat situasi dari sudut pandang yang secara adil mempertimbangkan kepentingan orang lain. Dia mempertanyakan hukum dan nilai yang diadopsi oleh masyarakat dan mendefinisikan kembali dalam pengertian prinsip moral yang dipilih sendiri yang dapat dijustifikasi secara rasional. Hukum dan nilai yang pantas adalah yang sesuai dengan prinsip-prinsip yang memotivasi orang yang rasional untuk menjalankannya.
Tahap Lima : Orientasi pada Kontrak Sosial
Tahap ini, seseorang menjadi sadar bahwa mempunyai beragam pandangan dan pendapat personal yang bertentangan dan menekankan cara yang adil untuk mencapai consensus dengan kesepahaman, kontrak, dan proses yang matang. Dia percaya bahwa nilai dan norma bersifat relative, dan terlepas dari consensus demokratis semuanya diberi toleransi.
Tahap Enam : Orientasi pada Prinsip Etika yang Universal
Tahap akhir ini, tindakan yang benar didefinisikan dalam pengertian prinsip moral yang dipilih karena komprehensivitas, universalitas, dan konsistensi. Alasan seseorang untuk melakukan apa yang benar berdasarkan pada komitmen terhadap prinsip-prinsip moral tersebut dan dia melihatnya sebagai criteria untuk mengevaluasi semua aturan dan tatanan moral yang lain.

Teori Kohlberg membantu kita memahami bagaimana kapasitas moral kita berkembang dan memperlihatkan bagaimana kita menjadi lebih berpengalaman dan kritis dalam menggunakan dan memahami standar moral yang kita punyai. Namun tidak semua orang mengalami perkembangan, dan banyak yang berhenti pada tahap awal sepanjang hidupnya. Bagi mereka yang tetap tinggal pada tahap prakonvensional, benar atau salah terus menerus didefinisikan dalam pengertian egosentris untuk menghindari hukuman dan melakukan apa yang dikatakan oleh figur otoritas yang berkuasa. Bagi mereka yang mencapai tahap konvensional, tetapi tidak pernah maju lagi, benar atau salah selalu didefinisikan dalam pengertian norma-norma kelompok sosial mereka atau hukum Negara atau masyarakat mereka. Namun demikian, bagi yang mencapai level postkonvensional dan mengambil pandangan yang reflektif dan kritis terhadap standar moral yang mereka yakini, benar dan salah secara moral didefinisikan dalam pengertian prinsip-prinsip moral yang mereka pilih bagi mereka sendiri sebagai yang lebih rasional dan memadai.

B. Penalaran Moral
Penalaran moral mengacu pada proses penalaran dimana prilaku, institusi, atau kebijakan dinilai sesuai atau melanggar standar moral. Penalaran moral selalu melibatkan dua komponen mendasar :

1. Pemahaman tentang yang dituntut, dilarang, dinilai atau disalahkan oleh standar moral yang masuk akal.
2. Bukti atau informasi yang menunjukkan bahwa orang, kebijakan, institusi, atau prilaku tertentu mempunyai ciri-ciri standar moral yang menuntut, melarang, menilai, atau menyalahkan.
3. Menganalisis Penalaran Moral


Ada beberapa criteria yang digunakan para ahli etika untuk mengevaluasi kelayakan penalaran moral, yaitu :

* Penalaran moral harus logis.
* Bukti factual yang dikutip untuk mendukung penilaian harus akurat, relevan dan lengkap.
* Standar moral yang melibatkan penalaran moral seseorang harus konsisten.


1.3 ARGUMEN YANG MENDUKUNG DAN YANG MENENTANG ETIKA BISNIS
Banyak yang keberatan dengan penerapan standar moral dalam aktivitas bisnis. Bagian ini membahas keberatan-keberatan tersebut dan melihat apa yang dapat dikatakan berkenaan dengan kesetujuan untuk menerapkan etika ke dalam bisnis.
Tiga keberatan atas penerapan etika ke dalam bisnis :
Orang yang terlibat dalam bisnis, kata mereka hendaknya berfokus pada pencarian keuntungan finansial bisnis mereka dan tidak membuang-buang energi mereka atau sumber daya perusahaan untuk melakukan ”pekerjaan baik”. Tiga argumen diajukan untuk mendukung perusahaan ini :

Pertama, beberapa berpendapat bahwa di pasar bebas kompetitif sempurna, pencarian keuntungan dengan sendirinya menekankan bahwa anggota masyarakat berfungsi dengan cara-cara yang paling menguntungkan secara sosial. Agar beruntung, masing-masing perusahaan harus memproduksi hanya apa yang diinginkan oleh anggota masyarakat dan harus melakukannya dengan cara yang paling efisien yang tersedia. Anggota masyarakat akan sangat beruntung jika manajer tidak memaksakan nilai-nilai pada bisnis, namun mengabdikan dirinya pada pencarian keuntungan yang berfokus.
Argumen tersebut menyembunyikan sejumlah asumsi yaitu : Pertama, sebagian besar industri tidak ”kompetitif secara sempurna”, dan sejauh sejauh perusahaan tidak harus berkompetisi, mereka dapat memaksimumkan keuntungan sekalipun produksi tidak efisien. Kedua, argumen itu mengasumsikan bahwa langkah manapun yang diambil untuk meningkatkan keuntungan, perlu menguntungkan secara sosial, sekalipun dalam kenyataannya ada beberapa cara untuk meningkatkan keuntungan yang sebenarnya merugikan perusahaan : membiarkan polusi, iklan meniru, menyembunyikan cacat produksi, penyuapan. Menghindari pajak, dsb. Ketiga, argumen itu mengasumsikan bahwa dengan memproduksi apapun yang diinginkan publik pembeli, perusahaan memproduksi apa yang diinginkan oleh seluruh anggota masyarakat, ketika kenyataan keinginan sebagian besar anggota masyarakat (yang miskin dan dan tidak diuntungkan) tidak perlu dipenuhi karena mereka tidak dapat berpartisipasi dalam pasar. Keempat, argumen itu secara esensial membuat penilaian normatif.

Kedua, Kadang diajukan untuk menunjukan bahwa manajer bisnis hendaknya berfokus mengejar keuntungan perusahaan mereka dan mengabaikan pertimbangan etis, yang oleh Ale C. Michales disebut ”argumen dari agen yang loyal”. Argumen tersebut secara sederhana adalah sbb :
Sebagai agen yang loyal dari majikannya manajer mempunyai kewajiban untuk melayani majikannya ketika majikan ingin dilayani (jika majikan memiliki keakhlian agen).
Majikan ingin dilayani dengan cara apapun yang akan memajukan kepentingannya sendiri. Dengan demikian sebagai agen yang loyal dari majikannya, manajer mempunyai kewajiban untuk melayani majikannya dengan cara apapun yang akan memajukan kepentingannya.
Argumen agen yang loyal adalah keliru, karena ”dalam menentukan apakah perintah klien kepada agen masuk akal atau tidak... etika bisnis atau profesional harus mempertimbangkan” dan ”dalam peristiwa apapun dinyatakan bahwa agen mempunyai kewajiban untuk tidak melaksanakan tindakan yang ilegal atau tidak etis”. Dengan demikian, kewajiban manajer untuk mengabdi kepada majikannya, dibatasi oleh batasan-batasan moralitas.

Ketiga, untuk menjadi etis cukuplah bagi orang-orang bisnis sekedar mentaati hukum :
Etika bisnis pada dasarnya adalah mentaati hukum.
Terkadang kita salah memandang hukum dan etika terlihat identik. Benar bahwa hokum tertentu menuntut perilaku yang sama yang juga dituntut standar moral kita. Namun demikian, hukum dan moral tidak selalu serupa. Beberapa hukum tidak punya kaitan dengan moralitas, bahkan hukum melanggar standar moral sehingga bertentangan dengan moralitas, seperti hukum perbudakan yang memperbolehkan kita memperlakukan budak sebagai properti. Jelas bahwa etika tidak begitu saja mengikuti hukum.
Namun tidak berarti etika tidak mempunyai kaitan dengan hukum. Standar Moral kita kadang dimasukan ke dalam hukum ketika kebanyakan dari kita merasa bahwa standar moral harus ditegakkan dengan kekuatan sistem hukum sebaliknya, hukum dikritik dan dihapuskan ketika jelas-jelas melanggar standar moral.
Kasus etika dalam bisnis
Etika seharusnya diterapkan dalam bisnis dengan menunjukan bahwa etika mengatur semua aktivitas manusia yang disengaja, dan karena bisnis merupakan aktitivitas manusia yang disengaja, etika hendaknya juga berperan dalam bisnis. Argumen lain berpandangan bahwa, aktivitas bisnis, seperti juga aktivitas manusia lainnya, tidak dapat eksis kecuali orang yang terlibat dalam bisnis dan komunitas sekitarnya taat terhadap standar minimal etika. Bisnis merupakan aktivitas kooperatif yang eksistensinya mensyaratkan perilaku etis.
Dalam masyarakat tanpa etika, seperti ditulis oleh filsuf Hobbes, ketidakpercayaan dan kepentingan diri yang tidak terbatas akan menciptakan ”perang antar manusia terhadap manusia lain”, dan dalam situasi seperti itu hidup akan menjadi ”kotor, brutal, dan dangkal”. Karenanya dalam masyarakat seperti itu, tidak mungkin dapat melakukan aktivitas bisnis, dan bisnis akan hancur. Katena bisnis tidak dapat bertahan hidup tanpa etika, maka kepentingan bisnis yang paling utama adalah mempromosikan perilaku etika kepada anggotanya dan juga masyarakat luas.
Etika hendaknya diterapkan dalam bisnis dengan menunjukan bahwa etika konsisten dengan tujuan bisnis, khususnya dalam mencari keuntungan. Contoh Merck dikenal karena budaya etisnya yang sudah lama berlangsung, namun ia tetap merupakan perusahaan yang secara spektakuler mendapatkan paling banyak keuntungan sepanjang masa.
Apakah ada bukti bahwa etika dalam bisnis secara sistematis berkorelasi dengan profitabilitas? Apakah Perusahaan yang etis lebih menguntungkan dapripada perusahaan lainnya ?
Beberapa studi menunjukan hubungan yang positif antara perilaku yang bertanggung jawab secara sosial dengan profitabilitas, beberapa tidak menemukan korelasi bahwa etika bisnis merupakan beban terhadap keuntungan. Studi lain melihat, perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial bertransaksi di pasar saham, memperoleh pengembalian yang lebih tinggi daripada perusahaan lainnya. Semua studi menunjukan bahwa secara keseluruhan etika tidak memperkecil keuntungan, dan tampak justru berkontribusi pada keuntungan.
Dalam jangka panjang, untuk sebagian besar, lebih baik menjadi etis dalam bisnis dari pada tidak etis. Meskipun tidak etis dalam bisnis kadang berhasil, namun perilaku tidak etis ini dalam jangka panjang, cenderung menjadi kekalahan karena meruntuhkan hubungan koperatif yang berjangka lama dengan pelanggan, karyawan dan anggota masyarakat dimana kesuksesan disnis sangat bergantung.
Akhirnya kita harus mengetahui ada banyak bukti bahwa sebagian besar orang akan menilai perilaku etis dengan menghukum siapa saja yang mereka persepsi berperilaku tidak etis, dan menghargai siapa saja yang mereka persepsi berperilaku etis. Pelanggan akan melawan perusahaan jika mereka mempersepsi ketidakadilan yang dilakukan perusahaan dalam bisnis lainnya, dan mengurangi minat mereka untuk membeli produknya. Karyawan yang merasakan ketidakadilan, akan menunjukan absentisme lebih tinggi, produktivitas lebih rendah, dan tuntutan upah lebih tinggi. Sebaliknya, ketika karyawan percaya bahwa organisasi adil, akan senang mengikuti manajer. Melakukan apapun yang dikatakan manajer, dan memandang keputusan manajer sah. Ringkasnya, etika merupakan komponen kunci manajemen yang efektif.
Dengan demikian, ada sejumlah argumen yang kuat, yang mendukung pandangan bahwa etika hendaknya diterapkan dalam bisnis.

1.4 TANGGUNG JAWAB DAN KEWAJIBAN MORAL
Kapankah secara moral seseorang bertanggung jawab atau disalahkan, karena melakukan kesalahan? Seseorang secara moral bertanggung jawab atas tindakannya dan efek-efek merugikan yang telah diketahui ;
a. Yang dilakukan atau dilaksanakan seseorang dengan sengaja dan secara bebas
b. Yang gagal dilakukan atau dicegah dan yang secara moral keliru karena orang itu dengan sengaja atau secara bebas gagal melaksanakan atau mencegahnya.

Ada kesepakatan umum, bahwa ada dua kondisi yang sepenuhnya menghilangkan tanggung jawab moral seseorang karena menyebabkan kerugian ;

1. Ketidaktahuan
2. Ketidakmampuan

Keduanya disebut kondisi yang memaafkan karena sepenuhnya memaafkan orang dari tanggung jawab terhadap sesuatu. Jika seseorang tidak mengetahui, atau tidak dapat menghindari apa yang dia lakukan, kemudian orang itu tidak berbuat secara sadar, ia bebas dan tidak dapat dipersalahkan atas tindakannya. Namun, ketidaktahuan dan ketidakmampuan tidak selalu memaafkan seseorang, salah satu pengecualiannya adalah ketika seseorang mungkin secara sengaja, membiarkan dirinya tidak mau mengetahui persoalan tertentu.
Ketidakmampuan bisa jadi merupakan akibat lingkungan internal dan eksternal yang menyebabkan seseorang tidak dapat melakukan sesuatu atau tidak dapat menahan melakukan sesuatu. Seseorang mungkin kekurangan kekuasaan, keahlian, kesempatan atau sumber daya yang mencukupi untuk bertindak. Seseorang mungkin secara fisik terhalang atau tidak dapat bertindak, atau pikiran orang secara psikologis cacat sehingga mencegahnya mengendalikan tindakannya. Ketidakmampuan mengurangi tanggung jawab karena seseorang tidak mempunyai tanggung jawab untuk melakukan (atau melarang melakukan) sesuatu yang tidak dapat dia kendalikan. Sejauh lingkungan menyebabkan seseorang tidak dapat mengendalikan tindakannya atau mencegah kerugian tertentu, adalah keliru menyalahkan orang itu.
Sebagai tambahan atas dua kondisi yang memaklumkan itu (ketidaktahuan dan ketidakmampuan), yang sepenuhnya menghilangkan tanggung jawab moral seseorang karena kesalahan, ada juga beberapa faktor yang memperingan, yang meringankan tanggung jawab moral seseorang yang tergantung pada kejelasan kesalahan. Faktor yang memperingan mencakup :

* Lingkungan yang mengakibatkan orang tidak pasti, namun tidak juga tidak yakin tentang apa yang sedang dia lakukan ( hal tersebut mempengaruhi pengetahuan seseorang)
* Lingkungan yang menyulitkan, namun bukan tidak mungkin untuk menghindari melakukannya (hal ini mempengaruhi kebebasan seseorang)
* Lingkungan yang mengurangi namun tidak sepenuhnya menghilangkan keterlibatan seseorang dalam sebuah tindakan (ini mempengaruhi tingkatan sampai dimana seseorang benar-benar menyebabkan kerugian)

Hal tersebut dapat memperingan tanggung jawab seseorang karena kelakuan yang keliru yang tergantung pada faktor keempat, yaitu keseriusan kesalahan.
Kesimpulan mendasar tentang tanggung jawab moral atas kesalahan atau kerugian yang memperingan tanggung jawab moral seseorang yaitu :

1. Secara moral individu, bertanggung jawab atas tindakan yang salah yang dia lakukan (atau yang secara keliru dia lalaikan) dan atas efek-efek kerugian yang disebabkan (atau yang gagal dia cegah) ketika itu dilakukan dengan bebas dan sadar.
2. Tanggung jawab moral sepenuhnya dihilangkan (atau dimaafkan) oleh ketidaktahuan dan ketidakmampuan
3. Tanggung jawab moral atas kesalahan atau kerugian diringankan oleh :

* Ketidak pastian
* Kesulitan

Bobot keterlibatan yang kecil (meskipun kegagalan tidak memperingan jika seseorang mempunyai tugas khusus untuk mencegah kesalahan), namun cakupan sejauh mana hal-hal tersebut memperingan tanggung jawab moral seseorang kepada (dengan) keseriusan kesalahan atau kerugian. Semakin besar keseriusannya, semakin kecil ketiga factor pertama tadi dapat meringankan.
Para kritikus berdebat, apakah semua faktor yang meringankan itu benar-benar mempengaruhi tanggung jawab seseorang? Beberapa berpendapat bahwa, kejahatan tidak pernah diterima, tidak peduli tekanan apakah yang terjadi pada seseorang. Kritikus lain berpendapat, membiarkan secara pasif suatu kesalahan terjadi, tidak berbeda dengan secara aktif menyebabkan suatu kesalahan terjadi.

A. Tanggung Jawab Perusahaan
Dalam perusahaan modern, tanggung jawab atas tindakan perusahaan sering didistribusikan kepada sejumlah pihak yang bekerja sama. Tindakan perusahaan biasanya terdiri atas tindakan atau kelalaian orang-orang berbeda yang bekerja sama sehingga tindakan atau kelalaian mereka bersama-sama menghasilkan tindakan perusahaan. Jadi, siapakah yang bertanggung jawab atas tindakan yang dihasilkan bersama-sama itu?
Pandangan tradisional berpendapat bahwa mereka yang melakukan secara sadar dan bebas apa yang diperlukan perusahaan, masing-masing secara moral bertanggung jawab.
Lain halnya pendapat para kritikus pandangan tradisional, yang menyatakan bahwa ketika sebuah kelompok terorganisasi seperti perusahaan bertindak bersama-sama, tindakan perusahaan mereka dapat dideskripsikan sebagai tindakan kelompok, dan konsekuensinya tindakan kelompoklah, bukan tindakan individu, yang mengharuskan kelompok bertanggung jawab atas tindakan tersebut.
Kaum tradisional membantah bahwa, meskipun kita kadang membebankan tindakan kepada kelompok perusahaan, fakta legal tersebut tidak mengubah realitas moral dibalik semua tindakan perusahaan itu. Individu manapun yang bergabung secara sukarela dan bebas dalam tindakan bersama dengan orang lain, yang bermaksud menghasilkan tindakan perusahaan, secara moral akan bertanggung jawab atas tindakan itu.
Namun demikian, karyawan perusahaan besar tidak dapat dikatakan “dengan sengaja dan dengan bebas turut dalam tindakan bersama itu” untuk menghasilkan tindakan perusahaan atau untuk mengejar tujuan perusahaan. Seseorang yang bekerja dalam struktur birokrasi organisasi besar tidak harus bertanggung jawab secara moral atas setiap tindakan perusahaan yang turut dia bantu, seperti seorang sekretaris, juru tulis, atau tukang bersih-bersih di sebuah perusahaan. Faktor ketidaktahuan dan ketidakmampuan yang meringankan dalam organisasi perusahaan birokrasi berskala besar, sepenuhnya akan menghilangkan tanggung jawab moral orang itu.

B. Tanggung Jawab Bawahan
Dalam perusahaan, karyawan sering bertindak berdasarkan perintah atasan mereka.
Perusahaan biasanya memiliki struktur yang lebih tinggi ke beragam agen pada level yang lebih rendah. Jadi, siapakah yang harus bertanggung jawab secara moral ketika seorang atasan memerintahkan bawahannya untuk melakukan tindakan yang mereka ketahui salah.
Orang kadang berpendapat bahwa, ketika seorang bawahan bertindak sesuai dengan perintah atasannya yang sah, dia dibebaskan dari semua tanggung jawab atas tindakan itu.
Hanya atasan yang secara moral bertanggung jawab atas tindakan yang keliru, bahkan jika bawahan adalah agen yang melakukannya. Pendapat tersebut keliru, karena bagaimanapun tanggung jawab moral menuntut seseorang bertindak secara bebas dan sadar, dan tidak relevan bahwa tindakan seseorang yang salah merupakan pilihan secara bebas dan sadar mengikuti perintah. Ada batas-batas kewajiban karyawan untuk mentaati atasannya. Seorang karyawan tidak mempunyai kewajiban untuk mentaati perintah melakukan apapun yang tidak bermoral.
Dengan demikian, ketika seorang atasan memerintahkan seorang karyawan untuk melakukan sebuah tindakan yang mereka ketahui salah, karyawan secara moral bertanggung jawab atas tindakan itu jika dia melakukannya. Atasan juga bertanggung jawab secara moral, karena fakta atasan menggunakan bawahan untuk melaksanakan tindakan yang salah tidak mengubah fakta bahwa atasan melakukannya.

HAL – HAL YANG MENARIK

1. Dasar Etika adalah MoralApa yang dimaksud dengan etika? Menurut kamus ada banyak arti dari etika diantaranya adalah :
* Prinsip – prinsip yang digunakan untuk mengatur prilaku individu atau kelompok
* Pelajaran tentang moral
Definisi Moralitas adalah :
“Aturan-aturan yang dimiliki perorangan atau kelompok tentang apa-apa yang benar dan apa-apa yang salah, atau apa-apa yang baik dan yang jahat.”
Sedangkan yang dimaksud dengan standar moral adalah :
“Norma-norma yang kita miliki tentang jenis-jenis tindakan yang kita percaya secara moral benar atau salah.”

2. Moral Lebih ke Arah Individu
Organisasi perusahaan akan eksis bila :
“Ada individu – individu manusia dengan hubungan dan lingkungan tertentu.”
Karena tindakan perusahaan dilakukan oleh pilihan dan tindakan individu-individu di dalamnya. Maka individu-individu tadi yang harus dilihat sebagai penghalang dan pelaksana utama dari tugas moral, tanggung jawab moral perusahaan.
Individu-individu manusia tadi bertanggung jawab pada apa yang dilakukan oleh perusahaan, karena tindakan perusahaan berlangsung karena pilihan-pilihan mereka dan prilaku individu-individu tadi. Sehingga perusahaan mempunyai tugas moral untuk melakukan sesuatu bila anggota perusahaan tersebut mempunyai tanggung jawab moral untuk melakukan sesuatu.

3. Pencapai Tetinggi dari Etika adalah Berorientasi pada Prinsip Etika Universal
Tingkat final, tindakan yang benar dilakukan berdasarkan prinsip moral karena logis, universality dan konsistensi.
Universality artinya suara hati, di dalam istilah ESQ disebut anggukan universal yang mengacu kepada God Spot.

4. Kasus WorldCom dan Enron
4.1 Kasus WorldCom
Di dalam laporan keuangan WorldCom’s, Scott Sulivan memindahkan $ 400 juta dari reserved account ke “income”. Dia juga selama bertahun-tahun melaporkan trilyunan dolar biaya operasi sebagai “capital expenditure”.
Dia bisa melakukan ini dengan bantuan firm accounting dan auditor terkenal “Arthur Andersen”. Padahal Scott Sullivan, pernah mendapat penghargaan sebagai Best CFO oleh CFO Magazine tahun 1998.
4.2 Kasus Enron
Pada terbitan April 2001, majalah Fortune menjuluki Enron sebagai perusahaan paling innovative di Amerika “Most Innovative” dan menduduki peringkat 7 besar perusahaan di Amerika. Enam bulan kemudian (Desember 2001) Enron diumumkan bangkrut.
Kejadian ini dijuluki sebagai “Penipuan accounting terbesar di abad ke 20”. Dua belas ribu karyawan kehilangan pekerjaan. Pemegang saham-saham Enron kehilangan US$ 70 Trilyun dalam sekejap ketika nilai sahamnya turun menjadi nol.
Kejadian ini terjadi dengan memanfaatkan celah di bidang akuntansi. Andrew Fastow, Chief Financial officer bekerjasama dengan akuntan public Arthur Andersen, memanfaatkan celah di bidang akuntansi, yaitu dengan menggunakan “special purpose entity”, karena aturan accounting memperbolehkan perusahaan untuk tidak melaporkan keuangan special purpose entity bila ada pemilik saham independent dengan nilai minimum 3%.
Dengan special purpose entity tadi, kemudian meminjam uang ke bank dengan menggunakan jaminan saham Enron. Uang hasil pinjaman tadi digunakan untuk menghidupi bisnis Enron.
4.3 Bahasan Kasus
Dari kasus WorldCom’s dan Enron diatas, dapat diamati bahwa walaupun sudah ada aturan yang jelas mengatur system accounting, tetapi kalau manusia yang mengatur tadi tidak bermoral dan tidak beretika maka mereka akan memanfaatkan celah yang ada untuk kepentingan mereka.
4.4 Pandangan Velasquez tentang Etika Bisnis di Arab Saudi
Menurut Velasquez, Arab Saudi adalah tempat kelahiran Islam, yang menggunakan landasan Islam Suni sebagai hukum, kebijakan dan system sosialnya. Tetapi di Arab Saudi tidak dikenal “basic right” (keadilan dasar, seperti tidak ada demokrasi, tidak ada kebebasan berbicara, tidak ada kebebasan pers, tidak mengenal peradilan dengan system juri, tidak mengenal kebebasan beragama dan diskriminasi terhadap wanita. Sehingga menurut Velasquez, di Arab Saudi tidak mengenal hak azazi manusia.